Legislación laboral en Chile
Código del trabajo
Ley fundamental
Relaciones laborales
Contrato de trabajo
Derechos y deberes
Trabajador
Empleador
DEBERES
Cumple el empleador
Cotizaciones previsionales
Abono obligatorio
Trabajador
Salud
Fonasa o Isapre
Pensiones
Cuenta individual trabajador
Cotizaciones adicionales
Por administrar fondos
Seguro Invalidez y Sobrevivencia
Empleador
Seguro de cesantía
Cuenta individual trabajador
Fondo de cesantía
Accidente de trabajo
Mutual
DERECHOS
Sueldo
Sobresueldo
Horas extraordinarias
Trabajo
Comisión
Una venta o ingreso particular
Participación
Utilidades de empresa
Gratificación
Utilidades de empresa
25% del total
Renumeración fija y periódica
Dinero
Prestación de servicio
Descanso
Porción de tiempo
Estrés laboral
Dentro de jornada
Break de almuerzo
Semanal
Feriados y domingos
Anual
15 días hábiles
Al año
Protección a la maternidad
Dos permisos pagados
Prenatal
Seis semanas
Postnatal
24 semanas
Fecha de parto
Garantía legal
Trabajadora no puede ser despedida
Niño cumpla
1 año y 84 días
Sindicalización
Organización de trabajadores
Defender sus intereses
Tipos de sindicatos
De empresa
Mismo empleador
Interempresa
Distintos empleadores
T. Independientes
No dependen empleador
T. eventuales
Periodos intermitentes
Resguardados
Contrato
Cuando no es respetado
Subtopic
Inspección del trabajo
Organismo que fiscaliza
Empresas
Previsión laboral
Resguardar ingresos
Personas
Fuera mercado laboral