LEY 1952 DEL 28/01/2019
Principios y Normas Rectoras
Dignidad Humana
Reconocimiento de la potestad disciplinaria
Poder disciplinario preferente
Legalidad
Fines de la sanción disciplinaria
Proporcionalidad
Favorabilidad
Igualdad
Ilicitud sustancial
Culpabilidad
Fines del proceso disciplinario
Debido proceso
Investigación integral
Presuncion de inocencia
Derecho a la defensa
Cosa juzgada
Gratuidad
Celeridad
Motivacion
Congruencia
Clausula de exclusión
Prevalencia de los principios rectores
Ambito de Aplicación
Se aplicara a sus destinatarios
Cuando incurran en falta disciplinaria
Dentro del territorio nacional
Fuera del territorio nacional
Función Publica
Garantia de la función pública
Moralidad publica
transparencia
Objetividad
Legalidad
Honradez
Lealtad
Igualdad
Imparcialidad
Celeridad
Publicidad
Economia
Neutralidad
Eficiencia
Eficacia
Clasificación de las Faltas
Gravisimas
Graves
Leves
Causales de extinción de la acción disciplinaria
La muerte del sujeto disciplinable
La prescripción de la acción disciplinaria
Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria
Por fuerza mayor o caso fortuito
En estricto cumplimiento de un deber constitucional
En cumplimiento de orden legitima
Para salvar un derecho propio o ajeno
Por insuperable coacción ajena
Por miedo insuperable
Con la conviccion de que su conducta no constituye falta disciplinaria
Sujetos Disciplinables
Servidores publicios
Particulares contemplados en esta ley
La Falta Disciplinaria
puede ser realizada
Por acción y omision
Dolo
Culpa
Criterios para determinar la gravedad de la falta
La naturaleza esencial del servicio
El grado de perturbacion del servicio
La jerarquía y mando
La trascendencia social
Las modalidades y circunstancias
Los motivos determinantes del comportamiento
Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas
Clasificación y limites de las sanciones
Destitución e inhabilidad general de 10 a 20 años
Destitución e inhabilidad general de 5 a 10 años
Suspensión en el ejercicio del cargo de 3 a 48 meses
Suspensión en el ejercicio del cargo de 1 a 18 meses
Multa de 20 a 90 dias
Multa de 5 a 20 días
Criterios para la graduación de la sanción
Atenuantes
Agravantes
Factores que determinan la competencia
Calidad del sujeto disciplinable
La naturaleza del hecho
El territorio donde se cometio la falta