LIDERAZGO ETICO
Las 7 claves "C"
Caracter
Voluntad y habitos.
Se forja a diario con las decisiones que se toman y las que no.
Coraje
Aprender a decir "NO"
Es estar presente y trabajar con el que más.
Credibilidad
Coherencia, consecuencia y confianza.
Cumplir con lo ofrecido es la causa mas básica para ganar la confianza del personal.
Comunicación
Claro y conciso.
Tener la convicción de los que se dice, ayuda a que la idea llegue al personal con claridad.
Conocimiento
Competencia y capacidad.
No necesariamente sabe todo, pero junta a un equipo que trabajando con el apoyo mutuo, logran resultados.
Compromiso
Trabajo y organización.
Centrado y concentrado en las decisiones y tareas a realizar en la organización, lo definen como un buen líder.
Comprensión
Ser asertivo es importante para aprender a escuchar y saber las circunstancias adversas que tiene cada parte del equipo.
Indicadores de un liderazgo ético
En la organización
Debe saberse que la empresa esta formada por una comunidad, es decir, es un equipo de trabajo y debe saber ser encaminado.
"Es una persona más"
Parece obvio; sin embargo, el líder tiene las mismas limitaciones físicas que cualquiera del equipo de trabajo.
Esta capacitado para ejercer el liderazgo por su afinidad o comprension con las 7 claves del líder ético
¿Cómo ser un buen lider?
Un buen lider debe ser principalmente una persona asertiva,
que sepa escuchar y con vocación para dirigir oportunamente.
COMO EJERCER UN LIDERAZGO ETICO
LAS TRES "H"
Humildad
Honestidad
Humor
Cualidades
Inspirar a los demas con su trabajo.
Escucha oportunamente y resuelve problemas.
Logra persuadir y convencer.
La Etica
En la organización
La finalidad es aplicarla dia a dia, mostrarse como una persona de valores y contaguiar esa aptitud.
En lo personal
Aun cuando nadie mire, seguir teniendo la conducta adecuada y apicar la formacion de valores aprendidos durante la vida.