DECRETO 1072 DE 2015 Regula a las empresas para que están implementen la creación de planes y programas en el SG-SST
Neivis Elena Méndez Coronell
Apoyo Administrativo en Salud
Ficha: 2348585
PROGRAMAS
Comprenden unas series de actividades que se deben llevar acabo para cumplir los objetivos como prevenir enfermedades laborales y minimizar peligros detectados
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
INDUCCION Y REINDUCCION
Son de carácter obligatorio que se le imparten la empleados nuevos y antiguos, proveedores contratista.
con estas capacitaciones se logran que cada uno conozca las políticas y norma de la empresa en materia SST
MOTIVACION DE SST
Realización de actividades que ayudan al persona a tomar medidas especificas para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.
PROGRAMA DE INSPECCION
Este es unos de los programas mas importantes en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya que este nos permite inspeccionar las áreas locativas los implementos o herramientas de trabajo, como los EPP utilizado por los trabajadores
PROGRAMA DE GESTION DE CAMBIO
Este programa se basa en el cumplimiento de los objetivos de SG-SST, realizando análisis de acuerdo a los seguimientos de las enfermedades, accidentes y incidentes laborales
PROGRAMA DE SIMULACROS
Consiste en la programación de simulacros, para evaluar las acciones de acuerdo en lo plasmado en el plan de emergencia.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLANES Son los procedimientos especificos que se deben cumplir para un proposito determinado.
PLAN DE TRABAJO ANUAL
En este queda relacionado todas las actividades a desarrollar en el año, con su respectivo cronograma
PLAN DE COMUNICACIONES
Consta de las acciones que se desarrollan en esta área, como son la comunicación interna, externa, contratista y visitantes.
También se encarga de realizar la divulgación de la política SST
PLAN DE EMERGENCIAS
Este plan deben contener todas las acciones a realizarse en un caso de emergencia o catástrofe