*escuelas de la administracion*
Administración
Características
Universalidad
Propósito
Unidad temporal
Unidad jerárquica
Interdisciplinaridad
Valor instrumental
Flexibilidad
Ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos dentro de una empresa u organización.
Teoría de sistemas
Definición
Ludwin Von Bertalanffy
El enfoque sistémico es el que mejor permite un análisis profundo y amplio de las organizaciones.
Enfoque multidisciplinario enfatizado en producir teorías aplicables a la realidad empírica.
Subtopic
Principios
Expansionismo
Todo sistema es parte de uno mayor.
Pensamiento sintético
El fenómeno es explicado de la perspectiva del rol que desempeña en el sistema mayor.
Teleología
Causasy efectos.
Caraterísticas
Propósito u objetivo
Toda empresa tiene uno o varios propósitos.
Globalismo o totalidad
Una estimulacion afecta a todos los sistemas.
Entropía
Tendecia al desgaste.
Homeostacía
Equilibrio dinámico entre sistemas.
Sistema abierto
Interación dual con el ambiente.
Tipos de sistemas
Constitución
Concretos
Objetos, cosas físicas.
Abstractos
Conocimientos, ideas.
Naturaleza
Abiertos
Intercambio de información.
Cerrados
No interactuan con el ambiente.
Elementos
Entrada
Input
Proceso
Throughput
Salida
Output
Retroalimentación
Feedback
Ambiente
Teorias del pensamiento administrativo
ENFOQUE CLÁSICO
Principal exponente
HENRY FAYOL
Hace énfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente.
ENFOQUE HUMANISTA
Analiza a las personas que trabajan o participan en las organizaciones.
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo.
Adaptación del trabajo al trabajador.
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
disciplina que logra reunir aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el comportamiento verbigracia la sicología, la antropología, la sociología, la ciencia política entre otras.
Variables
Productividad.
Ausentismo
