Mecanismos
internacionales de proteción
de derechos de las y los
trabajadores
Declaración de la OIT relativa
a los Principios y Derechos
Fundamentales en el Trabajo
La declaración de la OIT relativa a los
principios y derechos fundamentales en el
trabajo, adoptada en 1988
es la expresión
del compromiso de los gobiernos y de
las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los
valores humanos fundamentales
Tiene como objetivo primordial lograr
que el progreso social vaya a la par con el
progreso económico y el desarrollo. Esta
Declaración abarca 4 grandes temas
• La libertad de asociación y la libertad
sindical y el derecho de negociación
colectiva.
La eliminación del trabajo forzoso u
obligatorio.
La eliminación de la discriminación
La abolición del trabajo infantil.
. La organización
Internacional del Trabajo,
OIT
Es un organismo de derecho internacional público creado en 1919
la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, se puede señalar su estructura tripartita. Significa esto que quienes se afilian a
la Organización son los Estados,
cada Estado envía dos delegados por el Gobierno, uno por los(as)
trabajadores(as) y uno por empleadores.
Los delegados de los(as) trabajadores(as)
y de los empleadores son independientes
en sus votos y opiniones y no responden
a los gobiernos de sus Estados ni reciben
instrucciones de ellos.
Los 8 Convenios Claves de la OIT
Convenio 98
Convenio 29
convenio 87
Convenio 105
Convenio 100
Convenio 111
Convenio 138
Convenio 182
Acuerdo Tripartito por el
Derecho de Asociación y la
Democracia
El Gobierno colombiano, acordará con
la Oficina de la OIT y con el apoyo de
trabajadores y empresarios, una renovada
presencia de esa organización internacional en el país, a través de una representación permanente
Sistema
Interamericano de
Derechos Humanos
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