Modelo Holístico de liderazgo policial

Comportamientos Asociados

logra comprometer a todo su equipo de trabajo, obteniendo grandes resultados

Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.

Planifica y delega responsabilides de acuerdo a las competencias del personal bajo su mando

Motiva e Incentiva

logra que las ordenes sean cumplidas

El funcionario de la policía debe tener en cuenta al
momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales, edades, sexo y creencias.

Se entiende como una actitud receptiva, creativa y dinámica de ver las cosas, siempre ve soluciones y oportunidades, ve el vaso medio lleno, nunca medio vacío, entiende la institución como un todo.

Entornos

Docente

Administrativo

Operativo

entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debe desempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.