Herramientas para promocionar la igualdad entre mujeres y hombres

Pretenden corregir desequilibrios detectados

Se finalizan cuando se corrigen los desequilibrios

Operan a corto-medio plazo

Implica tratar todas las políticas públicas con perspectiva de género

Se consigue preguntándose: ¿Cómo afecta esto a las mujeres?

Logra plantar cara a la discriminación indirecta

Operan a medio-largo plazo

Implica combinar acciones positivas y transversalidad

Esto equivale a combinar medidas de corto, medio y largo plazo

Al aplicar la transversalidad se detectan

Situaciones de partida diferentes para mujeres y hombres

Esto requiere ajustar los presupuestos para no tratar igual a quienes tienen diferentes circunstancias, lo que cronifica la desigualdad

Son la hoja de ruta de la igualdad en las instituciones

Su uso viene recogido por la Ley 3/2007 para Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Combina medidas de

Acción positiva

Transversalidad

Se aplican en

Organismos públicos

Empresas e instituciones privadas