PANOMARA ACTUAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA EN LAS AMERICAS
RECURSO HUMANO PARA LA SALUD
FUNDAMENTAL PARA:
Lograr los ODS
DEFICIT GLOBAL
Redistribución de carga de la discapacidad
Mala distribución
Afectando a los que residen en zonas remotas que carezcan a los accesos de salud o a los profesionales
Migración de los profesionales de la salud
ESTRATEGIA MUNDIAL DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD:PERSONAL SANITARIO 2023
Duplicar la demanda de los trabajadores en salud
PROPUSO
REUNIÓN SOBRE EL DIALOGO POLITICO ACERCA DE LA FUERZA DE TRABAJO DE ENFERMERIA, EL BANCO MUNDIAL
En 2015, 68a Asamblea Mundial reconoció
INVETIR EN
SUPLIR DEFICIT DE
Reformas de educación superior para fortalecer las competencias y habilidades en primer atención.
ENFERMERIA
CAMPAÑA GLOBAL REINO UNIDO NURSING NOW
Elevar el perfil de enfermeras y permitirles que desarrollen todo su potencial
Apoyar el desarrollo de enfermeras lideres
RAZÓN ENTRE MEDICOS Y ENFERMERAS ES DESIGUAL
REGIÓN DE LAS AMERICAS
Colombia, Chile, el Salvador, Guatemala, Honduras, Perú, R. Dominicana y Venezuela
1 o menos enfermeras por cada médico
REUNIÓN DE LA OMS POLICE DIALOGUE MEETING ON THE NURSING WORKFORCE
En avances para la cualificación técnica de trabajadores de enfermeria.
ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL
EXIGEN
Trabajadores de la salud capacitados
PARA QUE
Atienden la necesidades de las personas mayores
Participar en la promoción y en los servicios de la APS
ESTRATEGIAS PARA EL ACCESO Y COBERTURA DE LA SALUD DE LA OMS/OPS
PARA:
Las poblaciones vulnerables, las mujeres, niños, niñas, las minorías étnicas, poblaciones indígenas y afrodescendientes, migrates, enfermedades crónicas, entre otros.
COBERTURA
Debe ser acceso universal, oportuno y efectivo de los servicios
EVITANDO
Costo social considerable para los grupos cosiderables
ACCESO
* 30% de la población de las Américas carecen de los servicios de salud. *21% tiene limitaciones debido a las barreras geográficas.