Paso – 4- Generación de resultados de aprendizaje sobre la gestión de talento humanoFrancisco Romero
Gestión del Talento Humano
Proceso de Reclutamiento
Selección
Clima organizacional
- Análisis del puesto - Planeación de Recursos Humanos
Fuentes de reclutamiento
Externas
Internas
Agencias de empleo especializadas, redes sociales, referidos de trabajadores,
Ascenso o promoción de personal
Entrevista
Evaluación
Capacitación
Reconocimiento
Relaciones Interpersonales
Comunicación
Adaptación
Buena Infraestructura
Compromiso
Toma de decisiones
Tipos de Contratación en Colombia
Contrato a Termino Indefinido
Contrato a Termino Fijo
Contrato Civil
Contrato de Aprendizaje
Contrato ocasional, accidental o transitorio
Contrato de Obra o Labor
Contrato por escrito con duración no menor a 1 año, ni superior a 3 años, con renovación indefinida.
No tiene especificada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador
Contrato de corta duración y no mayor de un mes
Es aquel se firma por el tiempo que dure la construcción o ejecución de una obra, o labor explícita
Se realiza una alianza entre el aprendiz y el empleador, que se enfoca en que el contratado adquiera experiencia y conocimientos.
Es un convenio jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones.
Aspectos que Conforman la Salud y Seguridad en el Trabajo
Definir una Política Clara
Gestionar los Riesgos
Evaluación de los Riesgos
Planificación de las Actividades Preventivas
partiendo del grado de compromiso, en función del tipo de empresa u organización, teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores.
No es eliminar el riesgo lo que buscamos es mitigar al máximo el riesgo laboral, mediante la identificación así se definen planes de prevención
Aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo
Salud Ocupacional:
Enfermedades laborales
Accidentes laborales
Radica en determinar las medidas a implantar para eliminar, reducir y controlar los riesgos, incluyendo la designación de responsables para llevarlas a cabo.
