Personal II Überblick

Definition

Adressaten

intern =Personalerhaltung Personalbindung

Ziele

Sicherung der personellen Kapazität

Erhaltung der Leistungsfähigkeit der MA

organisatorische Einflussfaktoren

Mittel

Wege

Entlohnung

Führungsstil

Fachkarriere

Work-Life-Balance

Fringe Benefits

individuelle Einflussfaktoren

extern

Herausforderungen

Profilierungsproblem

Akquisitionsproblem

Motivationsproblem

rechtliche Grundlagen

Freistellung für Aufgaben

mind. 5 wahlberechtigte Ma

JAV

Einigungsstelle

Rechte des BRs

Information

Beratung und Vorschläge

Veto

Mitbestimmung

Herausforderungen für Unternehmen

Leitbildentwicklung

Arbeitsgestaltung

Herausforderungen für MA

Möglichkeiten

Tandems

Tutoren

gemischte Teams

Rechtsgrundlagen

Inhalte

Ziele

Definition

typische Handlungen

Folgen

Verlauf

Gründe

Beschäftigungsgesellschaft

Gesetzliche Grundlagen

Arten der Fortbildung

Träger der Fortbildung

Bindungsvereinbarungen

Ziele der PE

Ziele der MA

Ziele der Unternehmen

Kompetenzen

Ablauf

Beteiligte

Trainee Programme

360° Feedback

Coaching Mentoring

Erfolgskontrolle

Mitbestimmung am Arbeitsplatz

betriebliche Mitbestimmung

Unternehmensmitbestimmung