L'engagement associatif dans le secteur des MA

objectifs

mobiliser adhérents et autres PP sur les thématiques liées à l'engagement associatif

reccueillir des données

fixer les orientations des 2 autres étapes

porter une parole commune sur les valeurs des MA

actions

diagnostics / études / observations des actions liées à l'engagement associatif (SC, bénévolat, liens RH)

animation d'une réflexion autour des thématiques étudiées (réunions, déplacement sur des événements, rencontres, partages d'expériences) >> alimenter le pôle ressource et formation + développer des actions du pôle valorisation / innovation

production de données (si possible) et de doc à diffuser

organisation de journées thématiques ouvertes (forums, ateliers, rencontres, débats...)

création d'une instance représentative qui peut être activée par les adhérents en difficultés sur des thèmes lliés à la citoyenneté, démocratie, liberté d'expression...(ex : censure E2C) ???

fonctionnement

groupe de travail (adhérents, bénévoles, ex volontaires) MA + hors MA?? >> doit rester pérenne pour piloter le projet une fois les orientations fixées + intégrer de nouvelles personnes (cf étape 3)

intervention/rencontres d'"experts" pour alimenter les réflexions

création d'un "jury"/comité de parrainage pour accompagner les initiatives (cf ETape 3)

partenaires

Audencia : études, évaluation

AGEC : données

CRA : subv

PE Spectacle : données

Mouvement Associatif : données

DRJSCS + DDCS : données, subv

CG : données, subv

asso de divers champs (éduc pop, social...) : données

points de vigilence

liens avec asso hors MA/culture mais bien préciser leur rôle pour ne pas trop sortir du champs MA et s'éloigner des attentes et spécificités des adhérents

intégrer les acteurs de la Grande Région à la réflexion

besoin de financements pour cette phase de préfig

trouver des thématiques précises et liées au concret pour une mobilisation massive et pérenne des adhérents et partenaires

Nécessité d'un groupe de travail qui fonctionne et de personnes impliquées (temps++) pour porter et défendre les valeurs auprès des "engagés" >> question de l'adhésion à un projet

sujets délicats à traiter => distinguer projet indiv / valeurs communes, + question de l'animation des débats

attention à ne pas développer le bénévolat + volontariat à tout pris au détriment de l'emploi salarié

objectifs

centraliser et diffuser les informations liées à la thématique de l'engagement asso

sensibiliser et former les acteurs de la vie asso

créer des espaces de rencontre des acteurs de la vie asso

actions

création et animation d'un pôle ressource sur le fait associatif, l'engagement, les différents statuts des membres non salariés + liens ESS?

communication des actualités (newletter,site web référencement initiatives citoyennes en lien avec les MA???)

mise en oeuvre d'un plan de formation (sur des thèmes liés à l'engagement, la citoyenneté, le fait associatif, diversité culturelle...) à destination de tous les acteurs de la vie asso : bénévoles, SC, salariés... , liens avec les conseils citoyens

continuer les actions de rencontre mises en œuvre l'étape 1

public OMA dans un premier temps

volontaires SC

bénévoles

salariés

partenaires

CRA : com, subv...

AGEC : ressource, accueil, formation

PE spectacle : ressource, accueil, formations >> thématiques liées à l'emploi

CRAJEP : asso animation formations, com, projet d'université numérique de l'éducation populaire

CG : formations, subv

IDDAC : formations

Krakatoa : accompagnement, e-malette

points de vigilence

articuler les actions de formations avec celles du CG par ex (formations à destination des bénévoles asso)

intégrer la formation CC des volontaires au plan de formation

bien différencier cette formation avec les formations techniques liées au champs MA / culture

éviter les redondances, préférer les coopéations => nécessité de bien repérer les acteurs en amont (ex Krakatoa ou Mouvement Asso...)

objectifs

valoriser les expériences d'engagement

accompagner les innovations qui emmergent de l'implication des acteurs engagés

favoriser les rencontres et les échanges entre les "engagés"

actions

création d'outils adaptés pour la valorisation des compétences acquises lors des différentes périodes d'engagement (portefeuille de compétences, création de "parcours")

soutien de porteurs de projet issu des asso (bénévoles, volontaires...) innovants en matière d'engagement (mise en lien, ingénierie de projet...) >> lien avec MA

création d'espaces d'expression pour que les personnes volontaires puissent développer leurs projets + les présenter pour éventuellement être soutenus par une structure du réseau (ex : journée bilan, journées dédiées...)

parrainages?

mobilisation des "engagés" au sein du groupe de W (cf étape 1)

publics OMA dans un 1er temps

volontaires SC (OMA + autres selon pôle ressoure SC)

bénévoles

salariés

partenaires

CRA : soutien projets

FRACA-MA : outis valorisation compétences

Europe : subv valorisation compétences jeunes + accompagnement NEETS

DRJSCS : com

Ampli : liens action culturelle

Points de vigilence

nécessité que les adhérents (ds un premier temps) jouent le jeu et soient dispo pour des RDV particuliers avec les bénévoles / volontaires, s'intéressent aux projets voire les soutiennent si possible

effet d'aubaine?

relier projets > valeurs

attention au vocabulaire (ex : engagement, citoyenneté) qui dans un premier temps a une connotation négative notamment chez les jeunes (ex: SC)