PROPIEDADES DE MONDRINA

Son trasmitidas a través de protocolos HTTP, son utilizados por los navegadores
para remitir y recibir archivos de un servidor. Cuando se realiza la solicitud de una
cooki, la web enviara cada vez que el navegador ingrese al sitio web.

Ciertas cookies son introducidas automáticamente en el array autoglobal
$_COOKIE si variables_order contiene “C”. si se desea agregar algunos valores en una
sola cookie se debe agregar [] al nombre de la cookie

El tiempo de expiración es en 30 minutos. PHP traduce la fecha al formato
adecuad

CACHE DE MONDRIAN -Reduce accesos de base de datos - Almacena los valores agregados -En memoria alta velocidad-Posibilidad de limpiar áreas (volver al daño del DM)

INTERFAZ DE USUARIO-

La opción de $seguridad, se enviará si se ha realizado una conexión segura
HTTP

JavaScript no puede acceder a la cookie ya que el lenguaje del servidor es
diferente.

Obligaciones y prohibiciones del patrono

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Pagar las cantidades que correspondan al trabajador

Indemnizar a los trabajadores por los accidentes

Establecer comedores para los trabajadores

Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores

Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales para el trabajo

Respetar las asociaciones de trabajadores

Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado

Tratar a los trabajadores con la debida consideración

Conferir al trabajador certificados relativos a su trabajo.

Atender las reclamaciones de los trabajadores

Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y útiles de trabajo

Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades

Remuneración al tiempo perdido cuando este imposibilitado de trabajar

Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la prestación por parte del IESS

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR

Imponer multas

Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración

Exigir que compre artículos de consumo en lugares determinados

Exigir o aceptar del trabajador dinero

Cobrar al trabajador interés

Obligar a retirarse de la asociación

Imponer colectas o suscripciones

Hacer propaganda política o religiosa

Sancionar al trabajador con la suspensión del trabajo

Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimiento

Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones

Recibir en trabajos a ciudadanos que no hayan arreglado su situación militar