Psicometría

Escala likert

Se utiliza para cuestionar a una persona sobre su nivel de acuerdo o desacuerdo con una declaración

Se encarga de la
medición

Es la rama de la psicología
Experimental

Cuantificación de los procesos psicológicos

Desarrolla estudios que permiten otorgar una cifra a sus resultados

Posibilitando la comparación entre las características psicológicas de diferentes personas de manera objetiva.

Medición y evaluación

Medición

Objetivar procesos de evaluación

permite al psicólogo cuantificar
características humanas

Asignar valores numéricos a la conducta y ejecución de una persona mediante determinados procedimientos según reglas especificas.

Evaluación

A final del siglo XIX, Gustav Fechner, Wilhelm Wundt, Hermann Ebbinghaus, demostraron que los fenómenos psicológicos podían ser descritos en términos cuantitativos y racionales.

A fines del siglo XIX, Francis Galton, McKeen Cattell y Alfred Binet tuvieron especial importancia.

Francis Galton, fue un caballero ingles que se intereso en las bases hereditarias de la inteligencia y en la medicion de las habilidades humanas.

Se expresa en

Escalas de valores

Tales como

Nominales: Los símbolos numéricos se emplean para nombrar, identificar o clasificar.

Ordinales: Los símbolos numéricos indican un rango u orden.

De intervalo: Los intervalos o distancias entre los números son iguales, pero no se conoce la distancia de cero.

De razón: Cada número puede expresarse como una distancia a partir de cero.

características

Objetiva: Especifica la cuantía de cierto rasgo, propiedades físicas o psicológicas recurriendo al uso de instrumentos o dispositivos.

Subjetiva: Se asigna el valor de acuerdo con el criterio personal del evaluador.

Utiliza

Instrumentos de medición

Que

Ayudan a obtener información objetiva y certera de la conducta de una persona.

Observación Indirecta: Experiencias psicológicas internas. Se apoya en cuestionarios, encuestas y entrevistas.

Experimentación: Mediante el manejo controlado de situaciones.

Observación Directa: Conducta visible, manifiesta y fácil de registrar.

Observación Naturalista: El investigador atestigua un suceso que se produce naturalmente.

Razonamiento: Examen racional de hechos.

Como

Cuantificación de la cualidad en unidades de grado o cantidades, es decir expresar los resultados de la medición en números.

Señalamiento y definición del atributo

Determinar las supraciones para manifestar el atributo

Se basa en

Principios generales de la evaluación que fundamentan su que hacer, proporcionan coherencia como practica y la regulan como proceso.

Integridad: La evaluación es siempre parte de un proceso mayor y que por sí sola como elemento aislado no tendría sentido.

Continuidad: Las actividades se deben realizar de manera ordenada y planificada.

Diferencialidad: La evaluación debe ser aplicada por diferentes personas, con diferentes medios, en diferentes partes del proceso.

Finalidad: Nunca se debe de perder de vista el objetivo de la evaluación.

Individualidad: Determina que la evaluación está plenamente consciente de las diferencias individuales y debe aplicarse de acuerdo a esto.

Cientificidad: La evaluación debe ser evaluada, es decir, es necesario conocer sus alcances y limitaciones.

Su función primordial es

Servir como base, para la toma de decisiones; esto determinará la función específica que cumple el proceso de evaluación .

Su función especifica es

-Motivación,
-Diagnostico,
-Pronostico,
-Orientación
-Asesoría,
-Promoción
-Selección.

Maneja

Tipos de evaluación

Es

ideal para medir reacciones, actitudes y comportamientos de una persona.

Surgió en 1932

Cuando

Rensis Likert (1903-1981) publicó un informe en el que exponía cómo usar un tipo de instrumento para la medición de las actitudes

Como

Funcionales y normales: Diagnostico, sumarias, evaluación formativa.

Análisis e interpretación:
Normas, criterio.

NAYIBE ALEJANDRA ROMERO REY
PSICOLOGIA GRUPO B