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ROL DEL PSICÓLOGO EN LA ORGANIZACIÓN

c1

Características

c1

Crear estrategias

le permitan alcanzar un equilibrio sostenible entre la calidad de vida de los empleados y los objetivos de la organización.

Encontrar un espíritu de equipo receptivo que genere compromiso y sentido de pertenencia con la organización .

Permitan a la organización mejorar el sistema de gestión de calidad en todo lo relacionado con el bienestar del recurso humano .

Los procesos de

Reclutamiento

Involucran habilidades especiales de análisis de perfiles de empleados con el fin de asegurar que la productividad sea optima para la organización

Capacidad de crear e innovar pautas para planear y ejecutar entrenamiento y capacitación en áreas de gestión social y bienestar .

Direccionamiento Estratégico

Psicólogo es agente activo con capacidad para detectar aspectos que involucran falencias en la cultura organizacional y alteran el clima .

Selección

competencias y sus habilidades para entrevistas y análisis de perfiles aseguran que la organización disminuyan sus procesos de rotación de personal .

Conocimientos que lo capacitan para interpretar , cuestionarios , pruebas para identificar los perfiles acordes a los cargos.

Producción

Para el psicólogo un análisis biopsicosocial que involucra , una exploración más detallada de las características del empleado y su desarrrollo dentro del desempeño del cargo y analizar sus posibles fllas ya sean físicas , emocionales o factores externos que afectan su labor como empleado

Objetivo

Desarrollo del Talento Humano

Etapas como:

Estudio

Conocimientos en las diferentes áreas permiten que pueda intervenir en procesos de manejo emocional implementando actividades orientadas a programas de motivación , manejo de estrés y otros aspectos que forman parte del ambiente de la organización y son constantes.

Diagnóstico

Coordinación

En técnicas para identificar los diferentes estilos de autoridad y actúa como instrumento necesario para consolidar técnicas de negociación .

Intervención

c1

Acoso Laboral o mobbing

Gestión y control del comportamiento humano

Psicólogo cuenta con herramientas para proponer soluciones a conflictos dentro del contexto organizacional

Clima Organizacional

Riesgos Psicosociales

Satisfacción Laboral

Evaluación