SALUD OCUPASIONAL
la salud es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo u objetivo o estado en que un ser u organismo vivo tiene algún tipo de lección o enfermedad.
HAVITOS SALUDABLES
Descanso
Subtema
Deporte
Higiene
Prevención
Emociones
Depende de factores
Genéticos
Estilo de vida
Mental
Ambiental
Actividad física
Social
TRABAJO
Adopta la terminología de trabajo etimologuicamente la palabra trabajo deriva del latín tripalium actividad productiva que se desarrolla al ser humano en un ámbito social generador de relaciones humanas
TIPOS DE CONTRATO
Indefinido
termino fijo
laboral
no laboral
por prestación de servicios
CONJUNTO DE ACTIVIDADES
Enseñanzas
Aprendizaje
Metas
Sostenivilidad
Metas y objetivos
PERSONA
Una persona es ser capaz de vivir en sociedad y que tiene sen civilidad ademas de contar con inteligencia y voluntad, aspectos típicos de la humanidad para la psicología, una persona es alguien especifico, sujeto que lo define en funciones de su condición de singular y único.
Subtema
Personalidad
Debe experimentar su desarrollo
Odio
Amor
Disciplina
Coraje
Humildad
Fe
EMPLEADOR
Es un contrato de trabajo aparte que probé pago de remuneración o salario otra parte del contrato se denomina trabajador o empleador.
Visión
lideres
Desempeño
flexibilidad
producto
TRABAJADOR
Es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios retributivos subordinados a otra persona a una empresa o institución, si su edad es legal establecido puede ser considerado trabajador.
DERECHOS DE TRABAJADOR
Jornada laboral de mínimo 8 horas diarias
herramientas de protección
afiliaccion a las ARL, EPS, AFP
A un contrato laboral establecido a la empresa
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Hoy la salud y seguridad en el trabajo, es aquello disciplina que trata de la prevención de las lecciones y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores, tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo.
Mejorar las condiciones de trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizarles que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organización positivo, una eficiencia mayor y la optimizan de la productividad de la empresa.