SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Constitución política 1991 Art 48. Reglamenta la seguridad social en Colombia, como servicio publico de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio colombiano
es garantizar la calidad de vida de los colaboradores de las empresas, los cuales tienen derecho a recibir sus beneficios sin importar si son parte de organizaciones privadas o públicas.
PRINCIPIOS
Eficiencia
Da derecho a la seguridad social de forma oportuna y eficiente
universitalidad
Garantía de la protección para todas las personas, sin discriminación durante toda su vida.
Solidaridad
práctica de la mutua ayuda entre personas,
es un deber de estado garantizar la solidaridad del estado.
integralidad
Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud
Unidad
Articulación de políticas, institución, régimenes para alcanzar seguridad social.
participación
intervención de la comunidad a través de los beneficios de seguridad social
OBJETIVOS
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Esta constituida por 3 sistemas
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)
Tiene tres reformas principales: la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud,la creación del Fosyga, la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud
regimen contributivo
las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago, como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias
COTIZACION:
Empleador:8.5%
Empleado:4%
régimen subsidiado
Las personas que tiene una afiliación con este regímenes, son la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)
garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones
Solidario de prima/media con prestación definida
El régimen de Prima Media con Prestación Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida
COTIZACION
Empleador:12%
Empleado:4%
Ahorro individual con solidaridad
la persona se pensiona cuando reúna en su cuenta individual el capital suficiente para financiarse su propia pensión, sin que exista el requisito de edad y semanas cotizadas.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGR)
es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a:
Prevenir
Proteger
Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrir-les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
COTIZACION
Empleador:0.522%.6.960%