Sociologia (Aplicada a ADM)

Principais Fundamentos e Definições

A palavra Sociologia deriva de um hibridismo, isto é, do latim “sociu-” (sociedade, associações) e do grego “logos” (palavra, razão e estudo)

estuda sobre as relações de formalidades das sociedades humanas, seus respectivos padrões culturais, relações de trabalho, instituições e convívio social.

surge na primeira metade do século XIX, a partir das ideias do filósofo francês Auguste Comte, chamada de Filosofia positiva.

Após a Revolução Francesa que teria deixado um cenário caótico e instável, que necessitava de correção para que houvesse uma retomada do crescimento econômico, social, moral, científico e político do mundo.

Comte formulou, então, as ideias positivistas, que foram o centro dessa primeira produção sociológica.

A Sociologia somente tornou-se uma ciência, a partir das ideias de Émile Durkheim, que foi considerado o primeiro sociólogo a rigor.

Que são as Organizações? São formações sociais com fins e objetivos específicos e estão ordenadas de forma racional, tendo em vista o cumprimento desses fins e objetivos.

Tipos: Organização Coercitiva e Organizações Normativas

Classificação das Organizações:

Organizações Formais

Associações de Benefício Mútuo

Firmas Comerciais

Organizações de Serviços

Organização para o Bem-Estar Público

Objetivos e Fins:

Objetivo é aquilo que se deseja e é algo alcançável.

Fins é algo que se realiza continuamente.

Objetos de Estudo

Objetivo Central -Relações Industriais

Relações entre a técnica e o trabalho industrial.

O grau de mecanização e a forma de retribuição.

A vontade, o interesse e a satisfação no trabalho, os estímulos de produção e o clima da empresa.

Relação Entre os Subsistemas

Interação entre o subsistema econômico com
outros subsistemas.

A maneira como estão estruturados – papéis de trabalho e
ajustamento das pessoas a esses papéis.

Os diversos tipos de papéis profissionais que atuam num
mesmo espaço de trabalho.

Análise de comportamento interno – como as pessoas
reagem em relação as regras e normas.

Estuda as causas, o desenvolvimento, as leis e a
possibilidade de regulamentação dos conflitos empresariais
e industriais.

Preocupa-se com a unidade e integração das empresas
industriais, com as tensões conflitos no interior da mesma.