ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la identificación, valoración y control de los factores que causan o pueden causar daño a la integridad física del trabajador

ACTIVIDADES

Subtema

CARACTERÍSTICAS

Protección de los trabajadores y su monitoreo médico

Formación vinculada al control de riesgos

Implementación de controles técnicos

La seguridad industrial siempre es relativa

Uso de estadísticas que permite advertir en que sectores suelen producirse los accidentes

Innovación tecnológica

Recambio de maquinarias

Capacitación de tabajadores

Controles habituales

Subtema

Es un departamento,que consiste en planear,organizar,desarrollar y coordinar las técnicas y el desempeño del personal

OBJETIVOS DEL RRHH

Objetivos corporativos

Objetivos funcionales

Objetivos sociales

Objetivos personales

FUNCIONES DEL RRHH

Ayuda y presta servicios de asesorías

Describe y da responsabilidades a cada puesto

Evalúa el desempeño del personal

Recluta personal idóneo

IMPORTANCIA DEL RRHH

Mejorar y aprovechar las capacidades del trabajador

Aumento del rendimiento del trabajador y de la empresa

Los trabajadores se sienten escuchados

Personal mejor capacitado

Es la ciencia social que tiene objeto el estudio de todas las áreas que se manejan en las organizaciones

CARACTERÍSTICAS

Niveles de administración

Administrador intermedio

Administrador superior

Gerente primera linea

Investiga el trabajador

Creatividad

Capacitador

Visionario

Adaptacion

Carisma

Liderazgo

Trabajo en equipo

Motivacion

CAMPOS

Organizador de RRHH

Conocer todas las escuelas y querer aprender mas

Tus habilidades te permiten ayudar a corregir

Capacidad de trabajar en todas la areas

PROCESO ADMINISTRATIVO

Planificar

Organizar

Direccion

Control

Coordinacion