Szervezetfejlesztés
korlátok
szereplők
modellek
3 fázisú
GRPI
4 dimenziós
Schein
STAR
6 dobozos
7 szakaszos
Cummings-Worley
nyílt rendszer
klinikai
Baldridge-díj
adatgyűjtés eszözei
Organization Development
irodalmak
Collins: Jóból Kiváló
Peters- Waterman: Siker nyomában
Lővey- Manohar: Örömteli szervezet
Senge: 5 elem
irányzatok, gyökerek, tendenciák
előadás tartása a hatékony szervezetről
magatartástudományi alapok
akciókutatás
alapelvek
folyamatábra
OD
Diagnózis, beavatkozás
változásmenedzsmenttel való viszonya
fogalma
Burke
Argyris
French
Maslow
Mc Gregor
Burn, Staller
Likert
Man
Lawler-Vroom
Katz and Kahn
Skinner
Hackman- Oldham
Lawrench- Lorsch
Lewin
Beckhard
Herzberg
Bion
Lewinson
Beer
Senge