TECNICAS Y METODOS DE CONTROL

CONTROL DEL COMPORTAMIENTO

Supervisión directa

Administrador

Acude al area
de trabajo

Alterna e intercambia
información

Retroalimenta a
los empleados

Evaluación del
redimiento

Se evalúan las personas

para tomar decisiones

en el area de recursos humanos

Disciplina

Toma de medidas

Cumplir estándares

cumplir reglamento
de la organización