Trabajo Colaborativo
en Red
Modelos
Telemático
No dejan su realidad social, hay un intercambio de culturas, no están limitados por una situación administrativa y pueden acceder quienes por cuestiones motoras no puedan trasladarse.
Groupware
Se trata de compartir información, coordinar y controlar objetos compartidos, compartir un espacio de trabajo, organización y entendimiento común
Intranet
Solo miembros de una organización están destinados a ver los contenidos
2. Windows SharePoint Services (WSS), actualmente la versión 2007 y 3.0 respectivamente: provee un ambiente de interacción entre personas, procesos e información.
*Información en blogs y RSS
*Recopilar conocimiento en Wikis
*Dialogo en foros y encuestas:
Moodle
Outlook
Mediawiki
Entre otras
1. Microsoft Office SharePoint Portal Server (SPS): está orientado a la creación de un portal corporativo privado (intranet para la organización).
Variables
Centrado en el Individuo
Centrado en el Documento
Centrado en el Proceso
Internet
Soporta el trabajo en grupo de personas de una empresa que se encuentran en distintos lugares
Plaza 2.0 de Teamware.
Webpost SDK de Microsoft.
Flickr
Photoblog
Contakme
Slideshare
Google Reader
Youtube,
entre otras
Action Workflow Metro
Tipos de Datos
• e-mails
• Video conferencias
• Workflow
• Gestión electrónica de documentos
• Herramientas de desarrollo
Workflow
Son sistemas que ayudan a administrar y automatizar procesos de negocios. Un workflow puede ser descrito como el flujo y control en un proceso de negocio.
Tipos
c)Workflow de Administración: e involucra procesos de administración en una empresa tales como órdenes de compra, reportes de ventas, etc.
b)Workflow de Colaboración: estructuran o semi-estructuran procesos de negocios donde participan personas, con el objetivo de lograr una meta común.
a)Workflow de Producción: la transacción en una base de datos es considerada la clave de todo proceso.
Funciones
• Asignación de tareas al personal.
• Aviso al personal de tareas pendientes.
• Permitir la colaboración en las tareas comunes.
• Optimización de recursos humanos y técnicos, alineándolos a la estrategia de la empresa.
• Automatización de las secuencias de los procesos de negocio y optimización de las mismas.
• Agilización de los procesos de negocio y como resultado un mejor servicio al cliente.
• Control y seguimiento de dichos procesos
Ventajas
*Eficiencia en los procesos: reducción estandarización y administración.
*Asignación de tareas
*Recursos disponibles.
*Diseño de procesos.
Presencial
Los sujetos comparten un mismo entorno, una misma cultura determinada por una situación administrativa
Principios
Colaboración en Red
“La práctica de compartir experiencias, ideas y acciones en torno a un propósito común, valorando los distintos aportes de los miembros de la red, para el logro de un objetivo que beneficie a todos los miembros de la red. Colaborar requiere de un clima de confianza y respeto que favorezca la conformación de lazos formales e informales, los que se basan en el apoyo, la reciprocidad y la responsabilidad compartida”.
Experiencias compartidas
Propósito común
Valoración de aportes
Aprendizaje en Red
“Proceso colectivo de construcción de conocimiento, orientado a atender las necesidades de los agentes escolares. Consta del intercambio de experiencias y la movilización de recursos técnico, personales y profesionales, en miras al cambio de prácticas educativas y formas de ser y hacer”.
Conocimientos
Knowledge of what works
(Qué funciona)
Knowledge of where
(Dónde)
Knowledge of How
(Cómo)
Niveles
De otros
Cuando se aconsejan mutuamente
respecto a cómo abordar un problema.
Con otros
Cuando realizan en conjunto una investigación colaborativa
A favor de otros
Cuando los participantes aprenden prácticas que pueden ser utilizadas por otros profesionales
Meta Aprendizaje
El aprendizaje profesional en sus escuelas.
Pautas de Interacción
• Funcionalidad horizontal
• Afiliación voluntaria y contextualizada
• Adopción a un fin común
• Producción de conocimientos y experimentación de la teoría
• Socialización de conocimientos y experiencias
• Producción de investigaciones
• Flexibilidad
• Universalización de los saberes
• Virtualidad
• Conformación de comunidad académica
• Vocación de praxis
• Estrategia de trabajo
Tipos
Cooperativo
La interacción se basa en reglas, métodos, objetivos, beneficios, obligaciones y derechos para la colaboración.
Coordinado
Cada uno de los participantes realiza sus propias acciones, trabajando por separado, para luego unir los resultados.
La diferencia se corresponde con el nivel de formación de los educandos y la participación del docente en su rol de autoridad
Definición
Estructura social en la cual dos o más personas interactúan entre sí, bajo determinadas circunstancias.
(Bosh, 2007)