TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA

Recibir engaño por parte del empleador sobre las condiciones de trabajo

Amenazas, violencia, o malos ratos por parte del empleador

Perjuicios de la empresa haca el empleado

Incumplimiento en la remuneración en las fechas establecidas

Por indisciplina en sus labores o violencia

Daño de material intencional

Acto delictivo

Engaño de su curriculun para el ingreso a la organización

Cualquier violacion a las normas de la empresa

Filtrar información de la empresa

Enfermedad contagiosa de carácter no laboral