Colaboradores Hărți Mentale - Galeria publică

Explorați vasta noastră colecție publică de colaboradores hărți mentale create de utilizatorii Mindomo din întreaga lume. Aici, puteți găsi toate diagramele publice legate de colaboradores. Puteți vizualiza aceste exemple pentru a obține puțină inspirație. Unele diagrame vă oferă, de asemenea, dreptul de a le copia și edita. Această flexibilitate vă permite să folosiți aceste hărți mentale ca șabloane, economisind timp și oferindu-vă un punct de plecare solid pentru munca dvs. Puteți contribui la această galerie cu propriile diagrame, odată ce le faceți publice, și puteți fi o sursă de inspirație pentru alți utilizatori și să fiți inclus aici.

Actitudes en el Trabajo
Daniela Bermeo

Actitudes en el Trabajo

după Daniela Bermeo

CoCa Cola Companyempresa Dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas y
dulces bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, y Wise y Deep River en los Estados Unidos de América.
Erly Vilela

CoCa Cola Companyempresa Dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas y dulces bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, y Wise y Deep River en los Estados Unidos de América.

după Erly Vilela

Impacto de la Evaluación del Capital Humano
BENITEZ HERNANDEZ JUAN DANIEL LICENCIATURA EN ADMINISTRACI�N

Impacto de la Evaluación del Capital Humano

după BENITEZ HERNANDEZ JUAN DANIEL LICENCIATURA EN ADMINISTRACI�N

elementos de la planeacion
Lalo Gallegos

elementos de la planeacion

după Lalo Gallegos

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
angela lujan

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

după angela lujan

Empresas en México con las mejores prestaciones
Caridad Rangel

Empresas en México con las mejores prestaciones

după Caridad Rangel

Google-Drive
Sofia Garcia

Google-Drive

după Sofia Garcia

Estrategía de Marketing2
sebastian Abad

Estrategía de Marketing2

după sebastian Abad

Grupo Tropi
Lucia no es mas facil yo lo pude hacer Sierra

Grupo Tropi

după Lucia no es mas facil yo lo pude hacer Sierra

LA 14 UNA GRAN FAMILIA
Paola Andrea

LA 14 UNA GRAN FAMILIA

după Paola Andrea

PROALIMENTOS LIBER
Maria Paz Castro

PROALIMENTOS LIBER

după Maria Paz Castro

Unidad tematica 3
mariana herrera

Unidad tematica 3

după mariana herrera

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
Steffany Moncada

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

după Steffany Moncada

El Ciclo de Vida de las Organizaciones
Edimer Mejia

El Ciclo de Vida de las Organizaciones

după Edimer Mejia

RECURSOS Y TALENTO HUMANO
ANDREA KAROLINA OROZCO LEVETE

RECURSOS Y TALENTO HUMANO

după ANDREA KAROLINA OROZCO LEVETE

GRUPO BIMBO
Jessica Ortega

GRUPO BIMBO

după Jessica Ortega

PNUMA
german gomez

PNUMA

după german gomez

Mapa propuesto- EquividaV3- Ajustado
Carolina Agudelo

Mapa propuesto- EquividaV3- Ajustado

după Carolina Agudelo

Gestión Integral de Talento Humano
miguel redrovan

Gestión Integral de Talento Humano

după miguel redrovan

Inteligencias Múltiples Enfocadas en la Psicología Organizacional 2021
John Martinez Ramirez

Inteligencias Múltiples Enfocadas en la Psicología Organizacional 2021

după John Martinez Ramirez

Liderazgo Femenino y compromiso organizacional
Francesca Nicole Medina Casanova

Liderazgo Femenino y compromiso organizacional

după Francesca Nicole Medina Casanova

Propuesta de Diseño  Instruccional de La Unidad       Temática
MARIA PAOLA

Propuesta de Diseño Instruccional de La Unidad Temática

după MARIA PAOLA

mapa mental clima
fabrizio vitaloni

mapa mental clima

după fabrizio vitaloni

¿CÓMO EL LIDERAZGO ES PILAR PARA LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES?
Manuela Ramirez Vergara

¿CÓMO EL LIDERAZGO ES PILAR PARA LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES?

după Manuela Ramirez Vergara

trabajo en equipo🤩
Yosmeiri Agrazal

trabajo en equipo🤩

după Yosmeiri Agrazal

sistema de venta o distribución
JOSE PACHECO

sistema de venta o distribución

după JOSE PACHECO

LA GESTION DE NEGOCIOS Y SUS PROCESOS.
Sebastian Castillo Mendoza

LA GESTION DE NEGOCIOS Y SUS PROCESOS.

după Sebastian Castillo Mendoza

Liderazgo en práctica
Fiorella Almanza

Liderazgo en práctica

după Fiorella Almanza

Personalidad y su Proyección a través de la Comunicación en el Trabajo
carla menjivar

Personalidad y su Proyección a través de la Comunicación en el Trabajo

după carla menjivar

Teoría de la administración clásica
manuela mena

Teoría de la administración clásica

după manuela mena

UNA BUENA GESTION DE TALENTO HUMANO PERMITE UN IMPACTO POSITIVO EN LA VIDA DE LOS COLABORADORES
MORENO CASTRO MORENO CASTRO

UNA BUENA GESTION DE TALENTO HUMANO PERMITE UN IMPACTO POSITIVO EN LA VIDA DE LOS COLABORADORES

după MORENO CASTRO MORENO CASTRO

PASOS PARA REALIZAR UNA MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL Y SUS IMPLICADOS
Dario Andres Gil Laverde

PASOS PARA REALIZAR UNA MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL Y SUS IMPLICADOS

după Dario Andres Gil Laverde

Sistema Informacion
carlos javier casanova castillo

Sistema Informacion

după carlos javier casanova castillo

GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO
jose bohorquez

GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO

după jose bohorquez

EMPRESA CERVCERÍA NACIONAL
jOSE MEJIA

EMPRESA CERVCERÍA NACIONAL

după jOSE MEJIA

EVALUACION 360
lisbet chavez

EVALUACION 360

după lisbet chavez

mas color
Andres Ad

mas color

după Andres Ad

Gestor del proyecto
anakaren perez

Gestor del proyecto

după anakaren perez

COMUNICACIÓ EMPRESARIAL
renzo esclanteparedes

COMUNICACIÓ EMPRESARIAL

după renzo esclanteparedes

ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Moris Chavarria

ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

după Moris Chavarria

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
Veronica Henao

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

după Veronica Henao

Sistemas Transaccionales
Roger Josue Hurtado Rivera

Sistemas Transaccionales

după Roger Josue Hurtado Rivera

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Renata Daniela

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

după Renata Daniela

creacion de mapas mentales
Alejandra arias mora

creacion de mapas mentales

după Alejandra arias mora

Daniela, Johana, Gezhaly, Orly
Daniela Garcia

Daniela, Johana, Gezhaly, Orly

după Daniela Garcia

¿Por qué las empresas fallan?
Mamoste Ape01

¿Por qué las empresas fallan?

după Mamoste Ape01

MODELO MINTZBERG
Diana Villalba Castro

MODELO MINTZBERG

după Diana Villalba Castro

Preguntas
Miguel Angel

Preguntas

după Miguel Angel

Analicis del contexto de la organizacion
David Diaz

Analicis del contexto de la organizacion

după David Diaz

Organización: BIMBO
julia briseño

Organización: BIMBO

după julia briseño

CARPETAS
Yasmin LB

CARPETAS

după Yasmin LB

SISTEMAS DE INFORMACION EN LAS EMPRESAS
Gadiel Alexis Enriquez Garcia

SISTEMAS DE INFORMACION EN LAS EMPRESAS

după Gadiel Alexis Enriquez Garcia

Planificación Estratéfica
Paola Velasquez

Planificación Estratéfica

după Paola Velasquez