Indicateurs Hărți Mentale - Galeria publică

Explorați vasta noastră colecție publică de indicateurs hărți mentale create de utilizatorii Mindomo din întreaga lume. Aici, puteți găsi toate diagramele publice legate de indicateurs. Puteți vizualiza aceste exemple pentru a obține puțină inspirație. Unele diagrame vă oferă, de asemenea, dreptul de a le copia și edita. Această flexibilitate vă permite să folosiți aceste hărți mentale ca șabloane, economisind timp și oferindu-vă un punct de plecare solid pentru munca dvs. Puteți contribui la această galerie cu propriile diagrame, odată ce le faceți publice, și puteți fi o sursă de inspirație pentru alți utilizatori și să fiți inclus aici.

[MOOC GdP] Modules de spécialisation
Bich Van HOANG

[MOOC GdP] Modules de spécialisation

după Bich Van HOANG

Prospecter à distance et physiquement un secteur
géographique
SERALY Bruno

Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique

după SERALY Bruno

Progression spirale 1
moise MULLER

Progression spirale 1

după moise MULLER

T4,chap18,la performance sociale
MAES Océane

T4,chap18,la performance sociale

după MAES Océane

Développement durable : enjeux & maîtrise des informations de pilotage
M B

Développement durable : enjeux & maîtrise des informations de pilotage

după M B

Liste des thématiques "initiales" #prepaCOG
Xavier Bonnet

Liste des thématiques "initiales" #prepaCOG

după Xavier Bonnet

old [MOOC GdP9] Modules de spécialisation
Bich Van HOANG

old [MOOC GdP9] Modules de spécialisation

după Bich Van HOANG

ISO 9001/2015
Delia scannella

ISO 9001/2015

după Delia scannella

La performance commerciale Chapitre 16
Parent Clarisse

La performance commerciale Chapitre 16

după Parent Clarisse

projet sorilplast
Gabel Soléne

projet sorilplast

după Gabel Soléne

Gestion d'un projet
Toulza Clément

Gestion d'un projet

după Toulza Clément

La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
Dailler Maryne

La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

după Dailler Maryne

GT pilotage
Christine Chevignard

GT pilotage

după Christine Chevignard

La performance financière Chapitre 17
Parent Clarisse

La performance financière Chapitre 17

după Parent Clarisse

fiche metier conducteur de ligne automatisé
ESTELLE VIDAL

fiche metier conducteur de ligne automatisé

după ESTELLE VIDAL

exercice 1
Bertrand Antoine

exercice 1

după Bertrand Antoine

Évaluer: un acte complexe!
Andree Robertson

Évaluer: un acte complexe!

după Andree Robertson

Le climat social dans une entreprise
Yohan Ribeiro

Le climat social dans une entreprise

după Yohan Ribeiro

indicateurs opérationnels v2
Gilbert RIALLAND

indicateurs opérationnels v2

după Gilbert RIALLAND

RH
Bozec Léonard

RH

după Bozec Léonard

Brainstorm copie
D VI

Brainstorm copie

după D VI

ODJ du 30 07 2021
Katia Frutos

ODJ du 30 07 2021

după Katia Frutos

rh
DESCAMPS Justine

rh

după DESCAMPS Justine

CPE Meef
Marot Amandine

CPE Meef

după Marot Amandine

Aprentissages réalisés
Clara Lamy

Aprentissages réalisés

după Clara Lamy

SMQ CCRMN ISO 9001:2015 
Objectifs et indicateurs
Anne Baudouin

SMQ CCRMN ISO 9001:2015 Objectifs et indicateurs

după Anne Baudouin

PLAN DE COMMUNICATION AXES 2024
del nathalie

PLAN DE COMMUNICATION AXES 2024

după del nathalie

CDR 14 février 2025
Julie-Céline Grobon

CDR 14 février 2025

după Julie-Céline Grobon

Balanced Scorecard (BSC) – Tableau de Bord ProspectifDéfinition : Outil stratégique permettant d’évaluer la performance sous différents angles.Objectifs :Traduire la stratégie en actions concrète
SELIM Nasri

Balanced Scorecard (BSC) – Tableau de Bord ProspectifDéfinition : Outil stratégique permettant d’évaluer la performance sous différents angles.Objectifs :Traduire la stratégie en actions concrète

după SELIM Nasri