Principios y garantías de los derechos laborales en Colombia

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Principios y garantías de los derechos laborales en Colombia

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

Codigo sustantivo del trabajo

How ambitious are you?

Art 23

Primacía de la realidad (en lo laboral deben preferirse los datos que ofrece la realidad por sobre aquellos que figuren formalmente en acuerdos o documentos).

Art 21

Where and how do you see yourself in 5 years time?


Type in the answers.

En caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas vigentes de trabajo, prevalece la más favorable al trabajador.

Art 10

What are your long-term goals ?


Type them in.

Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.

Art 9

What are your short-term goals ?


Type them in.

Los funcionarios públicos están obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones.

Mecanismos de garantía de los derechos laborales

Acción de tutela

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

artículo 23 de la CP

Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces, en todo momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados por la acción o la omisión de cualquier autoridad pública o de los particulares en los casos que señale este Decreto. Todos los días y horas son hábiles para interponer la acción de tutela.

Derecho de petición

Why will/did you leave your existing/last job?

23 de la CP y la Ley 1755 de 2015

Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución.

Caso de Federico

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

Después

Si se llega a demostrar que se ha vulnerado los derechos del trabajador, se deberá proceder a una acción de tutela. Debera tener documentos que demuestren la vulnerabilidad de sus derechos

Artículo 2o. Derechos protegidos por la tutela. La acción de tutela garantiza los derechos constitucionales fundamentales. Cuando una decisión de tutela se refiere a un derecho no señalado expresamente por la Constitución como fundamental, pero cuya naturaleza permita su tutela para casos concretos, la Corte Constitucional le dará prelación en la revisión a esta decisión.

¿Que puede hacer?

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

El puede acceder a los mecanismos de protección a los trabajadores de la constitución Política

como:

Con un derecho de petición, el cual la empresa deberá responder en un lapso de tiempo de 10 días hábiles. En este documento escrito el objetivo sera presentar las dudas

Situación

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

Federico es despedido de la empresa Soluciones Tempor y él considera que la causa no es justa

Constitución política de Colombia

Are you qualified for this position?


Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.

Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.

Transacción.

What can you do for this job that other candidates can't? Why?

1)Acción y efecto de transigir; 2) Trato, convenio, negocio.

Es un contrato por medio del cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio pendiente o evitan uno eventual.

Art 64, ley 446 de 1998 Mecanismo de resolución de conflictos

Which qualities were easily observed by your colleagues and/or your former/existing boss?

Type them in.

“La Conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador”

Clases de conciliación

Puede ser judicial o extrajudicial

Art. 9 CST Protección del trabajo

What are your weaknesses?


Examples:

Los funcionarios públicos están obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con sus atribuciones

¿Que es?

What strengths qualify you for this job?



Example:

La Constitución Política de Colombia es la ley suprema de los colombianos. Como ley de leyes establece los derechos y deberes de los ciudadanos y define la organización del Estado.