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TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Tipología de Blau-Scott

PARA EL BIEN COMÚN

PUBLICO EN GENERAL

Fuerzas Armadas

Justicia

Correo

DE SERVICIO

CLIENTES

Hospitales

MERCANTILES

PROPIETARIOS

Empresas Privadas

DE MUTUO BENEFICIO

MEDIOS

Sindicatos

Mutuales

Cooperativas

Tipología de Etzioni

NORMATIVA

(consenso sobre objetivos y métodos de la Organización)

REMUNERATIVA

(incentivos económicos)

COERCITIVA

MEDIO DE CONTROL

(fuerza física, amenazas, castigos/ premios)

Tipología de Katz y Kahn

ADMINISTRATIVAS O POLÍTICAS

Arbitran, coordinan y controlan los recursos, las personas y los subsistemas

ADAPTANTES

Creación de Conocimiento, desarrollo y prueba de teorías, aplicación información a problemas

DE MANTENIMIENTO

Preparación global de las personas para sus funciones en otras organizaciones y en la sociedad.

Resturadora (actividades medicas)

Directa (educación)

PRODUCTIVAS O ECONÓMICAS

FUNCIÓN GENOTIPICA

Creación de Capital Manufactura Bienes Prestación Servicios.

Terciarias

Secundarias

Primarias

Tipología de Talcott Parson

MANTENIMIENTO PATRONES

META P FUNCIÓN

Asegurar continuidad patrones culturales

INTEGRATIVAS

encaminar motivaciones

disminuir desviaciones

mantener estabilidad

Solucionar conflictos,

DE METAS POLÍTICAS

Generar y/o distribuir poder

DE PRODUCCIÓN

META O FUNCIÓN

Elaborar y/o distribuir productos