Bases conceptuales de ciencia gerencial

Importancia

Va marcando su camino personal y profesional

Proceso esenciales

caracteristica

Reversibilidad

Claridad

Actores

Periodicidad

Impacto

Definición

Está basado en un proceso que atraviesa un individuo cuando debe elegir entre varias opciones, habitualmente a las personas se les presentan este tipos de situaciones, en donde deben optar por una alternativa y en la mayoría de las veces esa elección no es una tarea sencilla.

Definición

El desarrollo organizacional se define como el proceso de comprender y cambiar la salud, la cultura y el desempeño de una organización. Tiene como objetivo mejorar las habilidades, el conocimiento y
La eficacia personal de la empresa en todos sus objetivos

Importancia

Es un conjunto de acciones, tareas y procedimientos diseñados para poder a través de diferentes medios, métodos o habilidades de comunicación que existen dentro de la empresa como externo

Característica

Organicidad

Claridad de objetivos

Descentralización

Autoanálisis

Adaptación

Dinamismo estructural

Formación de grupos

Aprendizaje a través de la experiencia

Capacitación constante

Ventajas y desventaja

Motivación

Importancia

La Motivación es significativa por algunas razones: Un trabajador espoleado rendirá más ya que se siente mejor en su empleo específico y rinde más adecuadamente. Además, el grupo se incrementa. Es más sencillo que prosperen los planes rompedores pensamientos y comunicarlos a sus jefes.

Característica

Definición

Alude a la capacidad de una organización para mantener a sus
representantes ocupados con la petición de representantes para dar una ejecución más extrema además, por lo tanto cumplir con los objetivos de negocio establecidos por la objetivos fijados por la asociación.

Liderazgo

Característica

Cambio

Fortalezas y debilidades

Agilidad

Oportunidades y amenazas

Capacidad de adaptación

Cambios competitivos

Visión a largo plazo

Sociales

Estructuras organizaciones tienden a ser más horizontales.

Un liderazgo facilitador

Colaborativa y participativas

Importancia

El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien ejecutado genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros.

Definición

El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder.

Comunicación

Definición

Es aquella que se realiza de modo
organizado por una empresa y va dirigida a las personas y grupos del entorno social donde realiza su actividad

Importancia

Está presente en el trabajo en equipo y en la coordinación entre los distintos departamentos, pero también es esencial a nivel externo puesto que una empresa comunica información de sí misma a la sociedad y a los clientes

Característica

Identidad e imagen visual

Estructura de la organización.
Misión, visión y objetivos.

Públicos Políticas.

Comunicación verbal y no verbal.

Definición

Las formas de organización interna y administrativa de una empresa u organización

Características

Centralizada

Descentralizada

Importancia

La estructura organizacional es un aspecto fundamental de la comprensión de toda empresa, o sea, del modo en que se concibe y organiza a sí misma. Una buena organización es garante de una funcionalidad más armónica y de alcanzar las características deseadas en la empresa, al menos en principio.