Трудовая инклюзия
Понятие "Инклюзия"
Инклюзия – это тип взаимодействия между людьми с инвалидностью и представителями других социальных групп, направленный на создание продукта или предоставление услуги, обладающей ценностью для общества в целом.
Инклюзия – это включение людей с инвалидностью и без таковой в активную жизнь общества. Грамотно организованное инклюзивное взаимодействие позволяет всем участникам максимально ярко и полезно проявить свои уникальные качества.
Примеры трудовой инклюзии
Незрячие гиды
Незрячие массажисты
Общественные деятели
Государственные служащие
Юристы
Психологи
Официанты в ресторанах в темноте
Преподаватели в вузах
Инклюзивное трудоустройство
Трудоустройство только тогда может называться инклюзивным, когда вклад сотрудника с инвалидностью ощутим и определяет качество производимого продукта.
Если деятельность, которую выполняет человек, может в равным успехом выполнить кто-то другой, эта деятельность не является примером инклюзивного трудоустройства.
Законадетельные акты
Постановление Кабинета Министров от 12.10.2021 г. № 638 «Об утверждении нормативно-правовых актов по инклюзивному образованию детей».
Постановление Президента Республики Узбекистан от 13.10.2020 г. № ПП-4860 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы образования и воспитания детей с особыми образовательными потребностями».
Основные принципы
Дизайн, транслирующий потребителям и участникам позитивное эмоциональное сообщение
Активно проявленная роль людей с инвалидностью
Деятельность направлена на решение проблем общества в целом, а не только проблем людей с инвалидностью
Экономическая самостоятельность