Características de la entrevista

Para que la entrevista logre recolectar información de interés de forma eficiente, es necesario investigar el tema a tratar. Esto no solo es vital para tener un cuestionario o guía alineado con los objetivos de la investigación, sino que además ayuda a que el intercambio con el entrevistado sea mucho más fluido.

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Por ejemplo, si el objetivo es seleccionar a un profesional para un puesto de trabajo, la entrevista tiene que estar orientada a conocer la trayectoria y habilidades de los candidatos.

Si la entrevista, en cambio, es una herramienta para recolectar datos en una investigación, el cuestionario debe ser preparado antes de abordar al grupo de estudio para confirmar que responda a los intereses de aquello que se quiere conocer.

En este sentido, la investigación previa, un objetivo de la entrevista definido, preguntas concretas y breves, y un lenguaje adecuado al contexto lo ayudarán a cumplir su rol de forma eficiente.

papel del entrevistador es generar un clima de confianza que permita que el entrevistado se desenvuelva de forma auténtica.

La entrevista debería tener una duración establecida previamente y debe ser realizada en un lugar con condiciones que permitan que el entrevistador y entrevistado ejecuten sus roles de la forma más cómoda y eficiente posible, de acuerdo al contexto.

Pueden ser cuantitativas o cualitativas. Deben ser grabadas: en video, en audio o a través de toma de notas. Las entrevistas se pueden realizar cara a cara, vía telefónica o por medios digitales. Siguen una secuencia de preguntas desde las mas fáciles hasta las mas complicadas. Las preguntas deben ser neutras, cortas y puntuales. Normalmente son individuales, pero pueden establecerse en grupos pequeños.

Es realizada por psicólogos industriales o personal de Recursos Humanos de una empresa, con la finalidad de conocer a los candidatos que se han postulado a un puesto de trabajo. Estas entrevistas pueden ser presenciales, online, individuales o grupales.

Es una conversación que lleva a cabo el periodista con una persona o grupo de personas con el fin de obtener datos de interés periodístico.