DIMENCIÓN ORGANIZACIONAL
ÁMBITO DONDE SE REALIZA EL PROYECTO PEDAGÓGICO^
TIEMPO
ESPACIO
OBJETIVO
RECURSOS
HUMANOS
INFRAESTRUCTURA - MATERIALES
MEJORAR LA COMUNICACIÓN
EN CONCLUSIÓN LOS APORTES DE ESTE MODELO
CONSTRUIR UN GRUPO DE TRABAJO EN EL QUE SU NIVEL DE PARTICIPACION SEA ÓPTIMO CON UN BUEN CLIMA INSTITUCIONAL.
LA ORGANIZACIÓN COMO GRUPO HUMANO
ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
LIKERT
CLASIFICACIÓN DE SISTEMAS DE DIRECCIÓN
1) SISTEMA AUTORITARIO COERCITIVO.
2) SISTEMA AUTORITARIO BENEBOLENTE.
3) SISTEMA CONSULTIVO DE TRANSICION A LA PARTICVIPACION.
4) SISTEMA DEMOCRATICO POR EXELENCIA
BARNARD
SISTEMA COOPERATIVO
FACILITAR LA COMUNICACION Y ESTIMULARLA.
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TAYLOR- WEBER
EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD EN GRUPO
MEJORA LA PRODUCIVIDAD.
CON RESULTADOS.
MAYO
TRABAJO EN GRUPO . EL PERSONAL NO ESTA AISLADO.
SENTIDO DE PERTENENCIA. ÁNIMO.
LA COLABORACION ENTRE EL GRUPO