EMPLEO Y DESEMPLEO
EMPLEO
CONCRECION
TAREAS
REMUNERADAS
DESEMPLEO
OCIO INVOLUNTARIO
PERSONAS
CAPACIDAD DE TRABAJO
BIBLIOGRAFIA
TIPOS
Estructural
OFERTA
diferente a la
DEMANDA.
CICLICO
ARTHUR PIGOU
ocurria
CICLO ECONOMICOS.
FRICCIONAL
EL TRABAJADOR
DE UN EMPLEO A OTRO
MEJORARSE.
ESTACIONAL
VARIA POR
ESTACION DEL AÑO.
LARGA DURACION
DEMANDANTE DE EMPLEO
PARO INVONLUNTARIO
MAS DE 1 AÑO.
TIPOS
FORMAL
PROPORCIONADO
ESTADO
INICIATIVA PRIVADA
INFORMAL
TRABAJADORES INDEPENDIENTE
NO PROFESIONALES
MICROEMPRESARIOS
SERVICIO DOMESTICO
COMFLICTO LABORAL
DETERIORAN
CONDICIONES DE TRABAJO
DISPUTA
DERECHO O INTERES
EMPLEADO Y EMPLEADOR
TIPOS
INDIVIDUAL
INICIADO POR UN TRABAJADOR
PLURAL
AFECTA A UN GRUPO DE TRABAJADORES
COOLECTIVO
AFECTA A UN GRUPO GENERICO
SEGUN SU NATURALEZA
CONFLICTO JURIDICO
APLICACION DE NORMAS JURIDICAS
CONFLICTO DE INTERES
BASADO EN EL INTERES DE LAS PARTES
CAUSAS
VIOLACION DE NORMAS LEGALES
MODIFICACION DE CONDICIONES DE TRABAJO
LOS CA MBIOS DE LOS EMPLEADORES EN LA RELACION LABORAL
CIENCIAS SOCIALES
APORTAN
COMPRENSION DE CONFLICTOS
CAUSAS
INESTABILIDAD POLITICA
FALTA DE INVERCION
INDUSTRIAS
EXPLOSION DEMOGRAFICA
MAS POBLASION GENERA MENOS OFERTAS DE TRABAJO