EMPLOYER BRANDING
Su Compromiso
Los empleados con compromiso tienen
Un compromiso afectivo
Para despertar más interés en los entornos
académicos.
Compromiso
por obligación
En donde los empleados sienten que deben hacerlo
Compromiso de continuación o calculador
Permite hacer sentir al trabajador que debe mantenerse
en la empresa.
Experiencias que Genera
En el Marketing
Compra y consumo
Estímulos provocados por la marca
Interactuación en nuestro entorno
Estímulos físicos
Sentimientos y emociones
Pensamiento de las acciones
Dimensión Sensorial
Lugar físico donde donde se realiza el trabajo
Dimensión Intelectual
Valores
Dimensión Emocional
Potenciar, estimular el compromiso y las relaciones sociales
Que Proporciona
Calidad de Vida
Remuneraciones
Ambiente laboral
Mejores horarios laborales
Experiencias emocionales
Sus Objetivos
Talento Humano
Mantener y Seleccionar
Generar experiencias
Ser Atractivos
Atraer
Generar nuevas experiencias