ÉTICA DE LA INGENIERA EN EL LUGAR DE TRABAJO
CÓDIGOS DE ETICA
Representa una guía moral, y proporcionan respuestas a la practica profesional de la ingeniería.
GERENCIA-INGENIERO
INGENIERÍA PARADIGMATICA
TIENE UNA DOBLE LEALTAD PERSPECTIVA DE LOS DIRECTIVOS, TIENEN MAYOR POSIBILIDAD DE SER GOBERNADOS
LEALTAD
CRITICA
DEBIDA CONSIDERACIÓN A LOS INTERESE DEL PATRÓN DENTRO DE LAS LIMITACIONES DE LA ÉTICA PERSONAL Y PROFESIONAL DEL EMPLEADO
NO CRITICA
EL HECHO DE COLOCAR LOS INTERESES DEL PATRÓN POR ENCIMA DE CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN
DESOBEDIENCIA POR NO PARTICIPACIÓN: al rehusarse a llevar a cabo una tarea debido a objeciones morales o profesionales
DESOBEDIENCIA MEDIANTE PROTESTA: al oponerse una política o acción de la empresa
DESOBEDIENCIA ORGANIZACIONAL
SE DEFINE COMO UNA PROTESTA ANTE UNA POLÍTICA O UNA ACCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN O LA NEGATIVA A SEGUIRLA