FORMAS DE FINALIZAR UN CONTRATO
POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR/A
DIMISION DEL TRABAJADOR/A
sin indemnizacion
sin paro
ABANDONO DEL TRABAJADOR/A
sin indemnización
sin paro
INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LA EMPRESA
posibilidad de indemnización
con derecho paro
VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO
sin indemnización
con derecho paro
POR OTRAS CAUSAS
INCAPACIDAD DEL TARBAJADOR/A
cobro de pensión por incapacidad
MUERTE DEL TRABAJADOR/A
indemnizacion -cobro de pension-salarios pendientes sin cobrar a herederos
JUBILACION
cobro pension de jubilacion
MUERTE, JUBILACION O INCAPACIDAD DEL PROPIETARIO DE LA EMPRESA
30 dias salario/año de servicio.
Prestacion por desempleo
FUERZA MAYOR
20 dias salario/año de servicio
prestación por desempleo
POR VOLUNTAD DE LA EMPRRESA
DESPIDO DISCIPLINARIO
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
20 dias salario/año de servicio
con derecho a paro
DESPIDO COLECTIVO
20 dias salario/año de servicio
POR ACUERDO ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR/A
MUTUO ACUERDO ENTRE LAS PARTES
sin indemnizacion
sin paro
CAUSAS ESTABLECIDAS EN EL CONTRATO
sin indemnización
con derecho a paro
POR FINALIZACION DEL TIEMPO DEL CONTRATO TEMPORAL
con indemnizacion
con derecho a paro