Fortalecimiento institucional de la seguridad y salud en el trabajo
2.3 fortalecer el proceso de inspeccion, en el sistema general de riesgos laborales
2.3 fortalecer el proceso de inspeccion, vigilancia y control del territorio nacional
accesibilidad a fuentes de informacion en procesos de vigilancia, inspeccion y control
ministerio del trabajo- agencia nacional de mineria- ARL
establecer un plan anual de asistencia tecnica
ministerio del trabajo
continuidad y fortalecimiento del sistema de vigilancia de accidentes o enfermedades laborales
ministerio del trabajo- ARL
implementar un plan de visitas anuales
ministerio del trabajo
fortaleces las acciones de vigilancia delegada por ARL
ARL
seguimiento del cumplimiento de la normativa
ministerio del trabajo
Logro1 mejorar la accesibilidad Logro 2 incrementar el nimero de ispectores y territorios que reciben asistencia Logro 3 mejorar el proceso de investigacion por enfermedades laborales Logro 4 incrementar anualmente el # de visitas Logro 5 incremento del # de investigaciones por incumplimiento Logro 6 seguimiento de sanciones Logro 7 seguimiento por parte de la ARL
Propiciar la participación ciudadana para la vigilancia por medio de veedurias ciudadanas
participación veedurias ciudadanas en SGRL
Responsable: trabajadores,organizaciones sindicales
Topic principal
2.4 Fortalecimiento de empleadores y trabajadores en el marco del SG-SST
consolidar los sistemas de gestion en SST en las empresas del pais
expedición de la reglamentación del SG- SST
responsable: min de trabajo
Capacitación para la adopción de los SG-SST
responsable: empleadores, min de trabajo, ARL
Diseñar e implementar guías por sectores para los sectores para la estructura de SG-SST en la micro empresas
responsables: ARL, min del trabajo
Desarrollo de estrategias de capacitación para la efectiva participación de los trabajadores en actividades de SST
responsables: empleadores, ARL
Realizar variacion de la taza de cotizacion en el SGRL
Actualizar la tabla de act. economicas bajo el riesgo de cada actividad
Responsable: Min del trabajo
Diseñar metodologia para calcular el indice de lesiones incapacitantes
Responsable: Min del trabajo
Diseñar e implementar la metodologia para el calculo de variacion de la taza de cotizacion
Responsable: Min del trabajo
Actualizar cada 3 años la parte tecnica, financiera y actuarial con proyeccion a futuro para determinar la viabilidad y la sostenibilidad del SGRL
Reponsable: Min del trabajo
Fortalecer actuacion de las ARL para promover la SST y controlar los riesgos laborales
Asesorar a empresas en la autogestion para identificar y controlar los riesgos laborales
Fortalecer a las empresas en la identificacion, evaluacion y valoracion de los riesgos
Responsable: ARL y empleador si corresponde
Desarrollar un plan de formacion y actualizacion del talento humano de las ARL
Responsable: ARL
2.2 promover el liderazgo de la red de comités de SST, como articuladores del sistema general de riesgos laborales a nivel nacional
consolidar y proporcionar gestión de red en los departamentos para desarrollar la SST
Actualizar normas y establecer funciones
encargados
seguimiento semestral a nivel nacional
Definir los lineamientos de los comites
Articular las politicas publicas y planes de SST
integrar los objetivos, estrategias y actividades de SST, adelantadas a nivel nacional departamental y municipal
logro 1. se modifica el Dec 16 de 1997 logro 2 se define un plan de trabajo logro 3 se avanza en la articulacion de politicas publicas logro 4 se fomenta la capacitacion
2.1 Objetivo general
Afianzar al consejo nacional de riesgos laborales como órgano consultor del gobierno nacional
Objetivo especifico
Abordar el análisis de los temas del desarrollo del SGRL
ACTIVIDAD: Definición y ejecución de planes anuales para generar propuesta viables al gobierno Nacional
RESPONSABLE: Consejo Nacional de Riesgos Laborales- Ministerio de trabajo.
Logro 1. Análisis de los proyectos de reglamentación para la presentación al G.N teniendo los análisis del CNSST Logro 2. Aprobacion del presupuesto anual al fondo de riesgos laborales
Objetivo General
1. Afianzar CNRL como órgano consultor del GN
2. Promover el liderazgo de la red de comités en SST
3.Fortalecer los procesos de inspección - vigilancia
4. Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de SST
5. Fortalecer alas ARL como entidades asesoras de la promoción de la SST y control de riesgos.
META
Se establece el sistema general de riesgos laborales a través del dialogo tripartito y de acciones de inspeccion, vigilancia y control.
Indicadores
Trabajo articulado entre comites secciones y locales con el comite nacional de la seguridad y salud en el trabajo y de este ultimo con el CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES