GENERO DIVULGATIVO:LA ENTREVISTA
El entrevistador dirige la entrevista mediante el dialogo con el entrevistado.
Su objetivo es obtener información personal o no.
El entrevistado ejecuta una interrogación estructurada o conversación libre
Intercambio de ideas u opiniones por medio de una conversación entre una, dos o más personas.
CARACTERISTICAS
INVESTIGACION
OBJETIVOS
EL ROL DEL ENTREVISTADOR
EL TIEMPO Y LUGAR DE LA ENTREVISTA
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Ventaja: La información es fácil de interpretar.
Desventaja: Las limitaciones a la hora de profundizar un tema ya que no permite que el dialogo fluya.
TIPOS DE ENTREVISTAS:
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Todo lo que ocurra está programado y estudiado
ENTREVISTA LIBRE
No se sigue ningún guion y la improvisación es la protagonista
ENTREVISTA MIXTA O SEMIESTRUCTURADA
El reclutador aplica una estrategia que parte de realizar preguntas abiertas al candidato
ENTREVISTA DE TENSION
Evalúan la capacidad de la reacción del candidato ante situaciones de estrés y presión
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Reconoce las habilidades y aptitudes de los candidatos para su adaptación al puesto de trabajo
ENTREVISTA MILLENNIALS
Entrevista laboral como las que realiza Google, Amazon o Apple para sus equipos de trabajo