GESTION DE RECURSOS HUMANOS
consiste en
el bienestar de los colaboradores pertenecientes a las organizaciones, ya que esto deriva a una buena producción en su trabajo.
VENTAJAS
Nivel De Desempeño
Productividad
Calidad
Clima Organizacional
FUNCIONES
Reclutamiento Y Selección
Contratación
Inducción Y Capacitación
Motivación
Evaluacion De Desempeño
DICIPLINAS QUE APORTA
Ética
Psicología
Administración
Economía
Derecho
KAREN YULIETH URREA CAVIEDES
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
FUNDACION UNIVERSITARIA AREA ANDINA