Igualdad como fundamento de Derechos Sociales
Igualdad en el D.I.D.H.
4 nociones
A. Configuración de la norma de igualdad
Norma autónoma
generadora del derecho
Norma abierta
amplia en su alcance
B. Intención de discriminación
Intención desde la finalidad normativa
Efecto desde su aplicación normativa
C. Limite de distinciones justificadas y no
trato desigual vs. discriminación
distinga debe existir 2 requisitos
ser objetiva y razonable
equiparar a unos con otros
D. Medidas especiales de protección
discriminación positiva
grupos vulnerables
la distinción deberá ser
razonable
objetiva
Principio de Igualdad
la diferencia hace la igualdad
Igualdad o no Discriminación
Discriminación (no discriminación)
Neutral
Diferenciación
Principio de Igualdad directriz de conducta
Igualdad formal
derecho quien establece
Igualdad material
igualdad a través de la desigualdad
Trato igual como partida
quien desarrolla la igualdad
Trato igual como llegada
poder público quien determina
diferenciación es opuesta
igualdad cuando realiza
distinción valorable
Derecho a la Igualdad
reconocimiento normativo y social
armónico con los demás valores
1. relación con el principio de legalidad
2. trato desigual no conculca derechos
3. respeto de la jerarquía normativa
Internacionalmente
Declaraciones
Convenciones
Cartas y otros
Instrumentos
Constitución
disposiciones normativas de la CPE
protección y aplicación