IL LAVORO: DA VALORE COSTITUZIONALE A BENE SOCIALE

IL LAVORO: DA VALORE COSTITUZIONALE A BENE SOCIALE
I DIRITTI E I DOVERI DEI LAVORATORI,                I PRINCIPALI CONTRATTI DI LAVORO

I DIRITTI E I DOVERI DEI LAVORATORI, I PRINCIPALI CONTRATTI DI LAVORO

Diritti e Doveri dei Lavoratori. Lavoro istruzioni per l'uso.^

I principali contratti di lavoro

I principali contratti di lavoro

TEMPO INDETERMINATO

TEMPO DETERMINATO

APPRENDISTATO

A TEMPO PARZIALE (PART TIME)

INTERMITTENTE

I SINDACATI

I SINDACATI

CGIL – Confederazione Generale Italiana del Lavoro

CGIL – Confederazione Generale Italiana del Lavoro

CISL - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

CISL - Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori

UIL - Unione Italiana del Lavoro

UIL - Unione Italiana del Lavoro

PROGETTAZIONE UNITA' DIDATTICA

PROGETTAZIONE UNITA' DIDATTICA
TEST DI VERIFICA SU KAHOOT

TEST DI VERIFICA SU KAHOOT

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IL DIRITTO-DOVERE AL LAVORO NELLA COSTITUZIONE

IL DIRITTO-DOVERE AL LAVORO NELLA COSTITUZIONE

ART. 1: L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.

ART.4: La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.

ART. 35: La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.
Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.
Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.
Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero.

ART 37: La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato.
La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.

ART. 38: Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.
Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale.
Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato.
L'assistenza privata è libera.

ART. 39: L'organizzazione sindacale è libera.
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge.
E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce.

ART.40: Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.

CORSO DI TECNOLOGIE APPLICATE ALLA DIDATTICA TFA SOSTEGNO VIII CICLO SEC. SECONDO GRADO ALESSANDRA CARABETTA           PROF.

CORSO DI TECNOLOGIE APPLICATE ALLA DIDATTICA TFA SOSTEGNO VIII CICLO SEC. SECONDO GRADO ALESSANDRA CARABETTA PROF. MASSIMILIANO LO IACONO