INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA
O GERENCIAL
CONJUNTO DE DATOS
Inteligible al receptor
Tiene una valor real o percibido por el receptor
TIPOS DE INFORMACION
Informacion Contable
Contabilidad financiera
Identifica y reporta ingresos y estados financieros
Contabilidad Administrativa
Costos en la operacion de la empresa
Informacion Administrativa
Informacion resumida
Resultados Generales y tendencia de interes
Compara rendimiento con las divisiones, departamentos
y areas de produccion
TIPOS DE INFORMACION PARA LA
ADMINISTRACION DE MAS ALTO NIVEL
Informacion de Apoyo
Mantiene informados a los administradores de rendimientos alcanzados de acuerdo a las expectativas de un area en interes
Informacion de Situacion
Mantiene a los administradores al tanto de problemas presentes y crisis
Informacion de Aviso
Señala cambios ya sea en oportunidades o problemas
futuros
Informacion de Planeacion
Desarrollo de planes para el futuro
Informacion de operaciones internas
Indicadores de nivel respecto a la organizacion y las personas
Informacion confidencial del exterior
Opiniones y rumores respecto a las actividades de la organizacion
Informacion distribuida del exterior
Informacion revisada antes de ser sustentada
a medios o accionistas
TEORÍA DE LA INFORMACIÓN
Comunicacion
cualquier procedimiento mediante el cual
una persona puede influir en la mente de otra
Problemas
Técnicos
Precisión de la transmisión de un conjunto de símbolos
emisor - receptor
Semántico
Precisión del receptor para entender e interpretar
el mensaje del emisor.
Eficacia
Éxito de la comunicación para producir acciones y
conductas deseadas.
Sistema de comunicación
Fuente
Transmisor - emisor
Canal
Receptor
Decodificador
Ruido o Perturbación
El gerente no recibe con claridad la información
delos informes
El receptor no recibe el
mensaje en la forma que se transmitió.
Redundancia
Repetición de parte o todo un mensaje
para evitar el ruido
Asegurarse de enviar
comunicación completa
La eficacia es la codificación
Medio para evitar el ruido
Destino
Receptor
Mensaje
Descodificador
VALOR DE LA INFORMACIÓN
El valor es otorgado por la calidad de la información recopilada y almacenada.
El individuo se beneficia de la información,
sin embargo es complejo calcular su costo
en dinero.
Los datos son procesados de manara que
ayuden a la resolución de problemas y
toma de decisiones.
Comunican los hechos específicos a
las áreas correspondientes, ya sea
a la gerente o a la comunidad.
Los datos deben ser filtrados para
llegar a la información más precisa.
Se debe manejar el nivel de retraso
en el análisis de información, respecto
al tipo de dato y su nivel de prioridad.
Los sistemas deben ser flexibles y
de fácil uso para los individuos.
La tecnología de computación,
facilita la recopilación de la información.
INFORMACION
GERENCIAL
Dimension Interna
Factual
Datos de contabilidad
Detalles numericos
Detalles excepcion
Textual
Comunicacion de oficina
Estimaciones
Opiniones
Division Externa
Factual
Datos economicos
Datos mercado comprado
Tectual
Rumores de la industria
Legislacion
INFORMACION Y DATOS
Datos se convierten en informacion
Se transforman
Comunican un significado
Proporcionan un conocimiento,
ideas y conclusiones
Atributos de la informacion
Elemento individual informativo
Describe
Exactitud
Informacion exacta e inexacta
Forma
Cualitativa y Cuantitativa
Frecuencia
cuan a menudo se requiere
Extension
Define su campo de accion
Origen
Fuentes en la organizacion
Temporalidad
Sucesos pasados,presentes,futuros
Relevancia
Situacion particular
Completitud
Informacion Completa
Oportuna
Informacion cuando se necesita
LA INFORMACIÓN Y LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMPUTARIZADOS
Fuentes de información
Primarias
Reunida por primera vez
para un fin particular
Observación
Ventajas
Conocimiento de
primera mano
Evita respuestas
distorcionadas
Desventajas
La observacion
puede no ser exacta
La observación puede
afectar lo que se observa
Experimento
ventajas
Control sobre las
variables de interes
Desventajas
Diseño del Experimento
puede no ser representativo
Encuesta
Ventajas
Modo eficiente de
llegar a grandes
grupos de personas
Desventajas
Diseño del cuestionario
Tamaño de la encuenta
Estimación subjetiva
Ventajas
Información de los
expertos única manera
obtener información
Desventajas
La respuesta puede
no ser confiable
Segundarías
obtenida y almacenada
en un lugar accesible
Información de la propia
compañía
Ventajas
especifica para la
situación
Poco Costosa
Desventajas
Puede no ser oportuna
Puede no estar integrada
Fuentes externas de bajo
costo publicitario
Ventajas
No puede obtenerse de otro
modo
Desventajas
Es costosa de adquirir
Puede tener desinformación
Organizacion de Gobierno
Ventajas
impacial
Un gran volumen de datos
Desventajas
Puede no estar en forma
utilizable
Usan estas fuentes primarias y
segundarías para controlar la operaciones internas y supervisar lo que sucede fuera de la compañia
PROBLEMAS DE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN
Proporciona los elementos necesarios
solución de Problemas y Toma de decisiones
Imparcialidad
La información no
debe reflejar perjuicio
alguno
No contiene desviaciones
intencionales o puntos de vista
distorsionados
Validez
Se centra en una información significativa
para el objetivo propuesto
Confiabilidad
Fidelidad de la imagen que describe
Consistencia
La información se debe basar en datos
homogéneos.
Antigüedad
Determina el valor de un Usuario
factor dominante el retraso
Actividad que interpone tiempo
entre el reconocimiento del usuario en la
necesidad de información y su recepción