La definición de los valores en la organización: una propuesta metodológica

Identificar a los empleados para realizar la información

Brindar la misión y visión hasta que esté posicionada en la mente del trabajador

Trabajar juntos la elaboración de los valores

Generación de valores en marcha según experiencias del día a día

Se procede a jerarquizarlos, pero solo a los de mayor importancia.

Ademas, no existe una metodología para su
jerarquización.

Los valores tienen que ir alineados con la misión y visión de la organización.

seleccionar un máximo de cinco valores,
que coincidirán con los principales de la jerarquización

se procede a conceptualizarlos.

El resultado de esta etapa es la definición de la misión y los valores que la organización adoptará.

los valores dan sustento y forma a la visión.