La Naturaleza de la Función de los Recursos Humanos
Da origen en el derecho laboral o derecho de los trabajadores que son, el elementos fundamental de los recursos humanos.
Consiste en
Planeación, organización, desarrollo y coordinación del desempeño eficiente del personal de la empresa.
Dividiéndose en
Gerentes de Línea
este busca
Dirigir el trabajo de los subordinados y luchan porque los objetivos de la compañía se cumplan a cabalidad. Y a esas personas se le llama jefes en su sitio de trabajó.
Se caracteriza por
Mejorar el desempeñó.
Desarrollar capacidades de cada persona.
Incrementar las buenas relaciones de trabajo.
Proteger la salud e integridad física de los empleados.
Interpretar las políticas de las empresas.
Mantener un buen clima laboral.
Gerentes de Staff
Se encarga de
Apoyar, asistir, ayudar, aconsejar o asesorar los propios gerentes de línea, para la consecución de los objetivos fundamentales de una empresa.
Se caracteriza por
Asesorar
Los
Gerentes de recursos humanos.
Gerentes de ventas.
Gerentes de comercialización.
Gerentes de producción.
Funciones de Gerentes de Línea y Staff
Se divide en
Autoridad implícita de los gerentes de staff, es decir, que son superiores a los gerentes de línea.
Los gerentes de staff, dan apoyo y asesoría a los gerentes de línea. Y los gerentes de línea deben obedecer sin vacilar las ordenes de los gerentes de staff.
Los gerentes de staff, fomentan la creación de grupos de mejoramiento de calidad y planes de carreras dentro de una compañías.
La colaboración mutua entre ambos gerentes (Línea.Staff) para la contratación de nuevos elementos (personal) para el mejoramiento y los objetivos de la empresa .
Where to next?
Referencias Bibliográficas
https://www.gestiopolis.com/diferencias-autoridad-linea-staff/#google_vignette
http://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/adminiscionderecursoshumanos
https://www.google.com/amp/s/www.webscolar.com/la-naturaleza-de-la-administracion-de-recursos-humanos/amp
Consultadas el día 27-6-21 a las 9 am.
Video