Las Generaciones
Baby Boomers
contexto social y Laboral
Nacidos entre 1946-1964, época de incremento en las tasas de natalidad. Están entre los 50 y 68 años aproximadamente. Reciben este nombre por haber nacido en una época del incremento de la natalidad.
No le dedican mucho tiempo al ocio ni a las actividades físicas. Viven un cambio al modelo tradicional, donde las mujeres se empiezas a incorporar al mercado laboral
En los trabajos como modo de ser y de existir son muy estables y leales aunque no necesariamente en lo que aman hacer.
Uso de Redes Sociales Facebook, Twiter, Instagram
El uso Online de este segmento generacional sobrepasa ya a otras actividades como el uso de la Tv, la radio o la lectura de la prensa escrita.
En cuanto al uso de las redes sociales en la que más se mueven es en Facebook, y como entretenimiento YouTube
Generación X
Contexto Social y Laboral
La mujer se incorpora en un mayor número y de manera más habitual al mercado laboral por la necesidad de cubrir los gastos diarios, aunque todavía existe un alto porcentaje que se ocupa del hogar.
Son personas que saben trabajar en equipo y fomentan las relaciones laborales de confianza. Son estables y suelen dar buenos resultados. Desean desarrollo profesional dentro de la misma empresa y reflexionan antes de dar un cambio a sus vidas profesionales.
Vivieron la llegada del internet a sus vidas, así como todo el desarrollo tecnológico posterior. Es la generación más adaptable al cambio.
Nacidos entre 1965 al 1978 actualmente son los que tienen entre 36 a 49 años aproximandamente
Uso de Redes Sociales
Utilizan el Facebook como red social preferida y que vemos como dominante en todos los segmentos generacionales
YouTube, GooglePlus y Twiter tienen un uso muy parecido y se encuentra en el segundo lugar de uso por esta generación.
Es destacable la baja utilización del Instagram en este segmento que contrasta con su uso, mucho mayor, para los Millennials.
Generación Y o Millennials
Contexto Social y Laboral
La mujer no duda en desarrollar su etapa profesional. En general no están dispuestas a renunciar a ella.
Se marca una predisposición a mantener su estado de solteras(os), o casadas (os) sin hijos.
Les gusta emprender y aprender así como formar parte de las tomas de decisiones antes que un sistema de jerarquía.
No les asusta cambiar de trabajo y tienen deseos de progresar profesionalmente para poder tomar decisiones y ganar reconocimiento.
No conciben la idea de vivir sin la tecnología y se adaptan al ritmo cambiante de las cosas. Mayor tolerancia al fracaso y aman viajar.
Nacidos entre 1979-1996 tiene entre 18 a 35 años aproximadamente
Uso de Redes Sociales
Prefieren las empresas activas en Social Media
Son altamente sociables en sus procesos de compra que suelen compartir en sus redes sociales. Consideran las redes sociales una fuente decisiva a la hora de decidir una compra.
Es una generación muy visual por lo que le gusta las redes donde se priorizan las imágenes. El facebook sigue estando a la cabeza, seguido por Google Plus, YouTube y Twiter.
El móvil es una absoluta prioridad así como tener conexión continua a internet.
Generación Z
Contexto Social y Laboral
Son los nacidos a partir de 1995
Terminando sus estudios e incorporándose al mercado Laboral. Una gran mayoría desean tener su propia empresa y que sus hobbies se conviertan en sus fuentes de ingresos
Buscan trabajos flexibles a distancia y que les permita desempeñarse en varias actividades a la vez
Sus vidad giran en torno a la tecnología. Estudian y leen online y recurren a YouTube para sus trabajos de clase.
Se preocupan por el medio ambiente y las personas. Son Creativos
Uso de Redes Sociales
Les encanta las redes sociales, un gran porcentaje las usa pero huyendo de aquellas donde se encuentran sus progenitores, por que Facebook está cayendo en picado en este segmento.
Les gusta las redes como Snapchat e Instagram donde se observa un incremento en de utilización.
Usan mucho YouTube. Son más multiplataformas que los Millennials