¿cómo informar
¿con qué estrategias?
¿en qué momentos?
¿Cómo determinar el aprendizaje?
¿con qué criterios?
¿para que evaluar?
¿qué evaluar?
fundamentada
análisis
basada
refererente
fundamentada
relaciona
basada
Enfatiza
es
es
tiene
es
es
busca
basada
articula
basado
Es
definida
Logrando
para
con
se
se
es
con

M1_sesion3_act1

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Concepto

Proceso

Recopilan evidencias

Criterios preestablecidos

Retroalimentar

Mejorar idoneidad

Perfil egreso

Realiza dictamen

Principios

Proceso metacognitivo

Desempeño praxis

Cualitativo-cuantitativo

Esencial del aprendizaje

Retroalimentación=mejoramiento

Intersubjetiva

Dialógica

Control calidad

Enfoques

Funcionalista

Enfoques-tareas

Epistemología funcionalista

Conducta organizacional

Comportamiento

Epistemilogía empírico-analista

Epistemología Neopositivista

Constructivista

Procesos laborales

Epístemología constructivista

Complejo

Problemas

Epistemología pensamiento

Pasos

Idoneidad

Saberes-competencia

Logros esperados

Matriz de evaluación

Diagnóstica

Formativa

Promoción

Acreditación

Matrices, pruebas, portafolio, observación

Aspectos a mejorar

Nivel de aprendizaje

Logros