Mi profesión:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Presentado por:
LINDA SUSANA GALEANO CASTRO
GRUPO 301

Ciencia, arte o técnica que busca el
correcto aprovechamiento de
los insumos y recursos, generando
un impacto en la calidad de vida en
la sociedad.

HISTORIA

TIEMPOS PREHISTÓRICOS: En esta época, la administración no sería otra cosa que, la unión
de esfuerzos de personas para lograr un fin específico. "(...) ese jefe primitivo es el símbolo lejano de nuestros empresarios, directivos y gerentes de hoy" (Ramírez, 2010, p.71)

TIEMPOS ANTIGUOS: En el siglo X a.C surge la necesidad de crear un sistema eficiente de dirección y administración. Con la aparición del Estado, nacen la ciencia, la religión, la política, la escritura y las clases sociales.

SUMERIOS: Fueron los primeros en crear
un apropiado sistema de escritura, la visualización de transacciones mercantiles, un gobierno regido por un patriarca y un riguroso sistema de leyes.

EGIPTO: Se pueden señalar aspectos
administrativos como la organización burocrática en sus cargos, organización de viajes de navegación, explotación de canteras, distribución de cosechas e importación de mercancías.

CIVILIZACION HEBREA: Tuvo gran influencia enel desarrollo de la administración. Preparación, organización y dirección. Capacidad en relaciones humanas y amplio conocimiento legal.

CHINA: Evoluciona hacia lo feudal ya que los
príncipes rendían tributos al rey. Hacia el año 500
a.C. Confucio dirige su filosofía a los hábitos y
el pensamiento, el arte de gobernar y los
asuntos administrativos (Ramirez, 2010)

ROMA: Hace su aporte en el sentido de que
demostró su habilidad administrativa en
levantar un gobierno y una estructura militar
magna, fuerte y ordenada.

GRECIA: Chiavenato (2006), señala que para
Sócrates, la administración es una habilidad
personal, separada del conocimiento técnico y
de la experiencia. Por su parte, Aristóteles
distingue tres formas de administración pública
(Monarquia, Aristocracia y Democracia), siendo
el primero en plantear la organización del Estado
en tres poderes (Legislativo, Judicial y Ejecutivo)

EDAD MEDIA: Se destacan aspectos como el feudalismo, la creación de gremios de comerciantes y artesanos, la aparición de ciudades o burgos y la expansión de la iglesia católica. "Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo, en dichos organismos se encuentran el origen de los actuales sindicatos" (Münch y García, 2006, p.20)

IGLESIA CATOLICA: Influyó notablemente en la
política, la religión, la cultura y la economía. Llegó
a tener una organización jerárquica centralizada,
simple y eficiente. Su organización mundial puede
operar bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva,
el Papa, y hacia abajo diferentes niveles de mando.

ORGANIZACIÓN MILITAR: Contribuyó con el
concepto de organización lineal teniendo sus
orígenes en los ejércitos de la Antigüedad y de
la época medieval. El principio de unidad de
mando, según el cual cada subordinado solo
puede tener un superior, importante para la
función de dirección.

AMERICA LATINA PRECOLOMBINA: Aquí la
administración presentó gran relevancia y
mostró gran complejidad en su forma de
organización política, económica y social.

AZTECAS: Permitió el avanzado desarrollo de un
sistema administrativo de control de sus tributos,
originando el pago de impuestos y un registrador
que contabilizara la cosecha que se enviaba a los
graneros principales.

INCAS: Se destacan las clases sociales, los
grandes templos, la extracción de las piedras
y una organización militar poderosa que se
visibilizó con su gran imperio.

MUISCAS: Desarrollaron una importante
estructura del Estado, caracterizada por la
información de tribus independientes
gobernadas por un cacique, seguido de un
capitán y el pueblo.

LA EDAD MODERNA: