Normativa de la Seguridad Y Salud Ocupaciona
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los asistentes se encontrarán en condiciones de estar relacionado con las diferentes normas legales en relación a la seguridad y salud ocupacional
Leyes de Seguridad Ocupacional proporcionan a los empleadores y al personal las pautas generales necesarias en el centro de trabajo, para proteger al personal de los peligros y riesgos ocupacionales que puedan causarles daño físico o fisiológico
Legislación
Un cuerpo de leyes que regulan
una determinada materia o al
conjunto de leyes de un país.
Legislación en Seguridad y Salud
Ocupacional Minera
Responsabilidades legales
• Constitución Política del Perú.
• DS Nº 055-2010-EM.
•ModificanArtículosdelDSNº009-2005- TR,ReglamentodeSeguridadySaludenelTrabajo.
• Seguro Complementario DS.009-97-SA.
• Decreto Supremo N°049-2001-EM.
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley
29783
•Reglamento de la ley de seguridad y salud en el
trabajo DS N°005 -2012 TR
Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo DS 005-2012 TR
•Antes del D.S.N°009-2005-TR no existía una Política clara ni idónea en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, sólo existían normas a nivel sectorial y transectorial.
El Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
•Aprobado medianteD.S.005-2012-TR de fecha 25 de abril de 2012, tiene un alcance de aplicación a todos los empleadores y trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, publica, Fuerzas Armadas, Policía Nacional e independientes.
•El Reglamento establece normas mínimas, por lo que los empleadores y trabajadores podrán establecer niveles mayores a los dispuesto en la citada norma.
Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería DS 024-2016-EM
Prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera
Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del dialogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa.