NUEVAS TENDENCIAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y HERRAMIETAS EMPLEADAS ACTUALMENTE.
¿Qué es un proceso de selección?
Elegir a los candidatos idóneos para cada puesto de trabajo
Captar nuevos talentos que ayuden a crecer y mejorar la empresa.
NUEVOS PROCESOS DE GESTIÓN DE TALENTO
Transparencia, conexión y marketing interno
entornos laborales más transparentes y virtuales
Gestionar el Talento:
detección de potencial desarrollo
exigirá nuevos valores.
Etapas del proceso de selección:
Análisis y detección de oportunidades
Pre selección
Reclutamiento
Reclutamiento
Valoración y decisión
Selección de candidatos;
Entrevistas y Pruebas
Incorporación
Seguimiento
NUEVAS TENDENCIAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
ENTREVISTA PERSONAL DIFERIDA
Entrevistas online a través de videollamadas o por Skype.
Algunas empresas graban previamente el cuestionario y solicitan al candidato que las conteste en el mismo formato
CV CIEGO
Busca prescindir los sesgos y de la información personal del candidato
Centrarse en sus capacidades y habilidades.
Capacitación técnica muy específica.
NETWORKING ONLINE
reclutadores organizan y participar en eventos
ferias de trabajo virtuales
generar contactos y encontrar potenciales candidatos para vacantes futuras.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
software puede leer todos los CV
acelerar el proceso de trabajo.
permite el ahorro de tiempo
permite el ahorro de tiempo
ANÁLISIS DE DATOS
aprovechamiento masivas de información de los candidatos
identificar los CV, con el perfil solicitado.
SOCIAL RECRUITING
el poder de las redes sociales
captar al candidato ideal
PREGUNTAS DISPARADAS
SIMULACIÓN
ASSESSMENT CENTER
NEUROTECNOLOGÍA