RESOLUCION 2646/2008 Y RESOLUCION 2404/2019

Articulo1. Objeto

Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial.

Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos

Articulo 5. FACTORES PSICOSOCIALES. Comprenden los aspectos intralaboral, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales intrínsecas del trabajador.

Articulo 9. EVALUACION DE LOS EFECTOS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES. Para efecto de la evaluación, los empleadores deben información periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos:

A) Condiciones de salud, tomando en cuenta cada uno de los sistemas corporales. B) Ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. C)Estadísticas de morbilidad y mortalidad. D) Ausentismo. E) Rotación de personal. F) Rendimiento laboral.

Articulo 10. Instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales. Los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido valídalos por el país.

Articulo9 13. Intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos. Se plantean 9 criterios para la intervención de los factores psicosociales.

Articulo1.Objeto

Se adoptan instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía tecina para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población.

Instrumentos de la batería para la evaluación del Riesgo Psicosocial:

1.1 Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral 1.2 Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral 1.3 Cuestionario para la evaluación del estrés 1.4 Ficha de datos generales (sociodemográficos y ocupacionales).

Articulo5.CUSTODIA DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicaran las siguientes reglas para cada uno de los casos:

1. Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante personal la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador. 2.Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que forman parte de los servicios médicos del empleador, serán dichos psicólogos quienes tendrán la guarda y la custodia.

Articulo6. Guía técnica y protocolos para la promoción, prevención e intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora.

1.Como herramienta de promoción de la salud y factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los factores adversos en la salud de las personas. 2 Como componente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo 3. Como mecanismo de intervención