Principios de Henry Fayol en la Administración Educativa
División del trabajo
Distribución de tareas entre grupos e individuos
Autoridad y responsabilidad
el derecho de dar órdenes y el poder para conseguir su fiel obediencia
Disciplina
Necesidad de que los trabajadores realicen un esfuerzo común de forma ordenada
Unidad de mando
Se deben recibir órdenes de un solo administrador
Unidad de dirección
Se deben mover a un objetivo común
Subordinación del interés individual al interés general
Remuneración del personal
el pago debe ser justo
Espíritu de equipo
Propiciar la armonía y buena voluntad
Iniciativa
Actividad nueva o adicional emprendida por voluntad propia
Estabilidad del personal en sus cargos
Equidad
El personal debe ser tratado igualitariamente
Orden
Eficiencia y administración de los materiales
Cadena escalar
Posición jerárquica
Centralización
Reducir la importancia del papel del subordinado